TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT WITH SMART (SPECIFIC, MEASURABLE, ACHIEVABLE, RELEVANT, AND TIME BASED)

Deskripsi

Tanpa target yang jelas, penilaian kinerja hanya menjadi formalitas administrasi. Performance management merupakan proses strategis untuk menyelaraskan kinerja individu dengan tujuan organisasi. Namun, tantangan terbesar terletak pada ketidakjelasan indikator dan standar capaian, sehingga evaluasi menjadi subjektif dan kurang berdampak. Penetapan sasaran yang spesifik dan terukur terbukti meningkatkan motivasi serta kinerja pegawai (Mangkunegara, 2017). Oleh karena itu, sistem manajemen kinerja yang efektif harus diawali dengan perumusan target yang SMART agar organisasi mampu mencapai hasil optimal secara berkelanjutan.

Lalu apa itu pelatihan Performance Management with SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Based)?

Pelatihan ini akan memperkenalkan implementasi manajemen kinerja dengan pendekatan target yang Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-Based (SMART). Peserta akan mempelajari cara merumuskan sasaran kerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan strategi organisasi. Metode ini membantu manajemen melakukan monitoring dan evaluasi kinerja secara lebih objektif, terstruktur, serta berbasis data. Selain itu, pelatihan ini juga membekali peserta dengan teknik cascading target hingga level individu sehingga proses penilaian menjadi lebih presisi, transparan, dan mampu mendorong peningkatan produktivitas secara berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai Performance Management with SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Based) tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Memahami peran dan tanggung jawab seorang manajer.
• Kemampuan mengidentifikasikan kualitas manajemen yang efektif.
• Mampu menerpakan langkah-langkah manajemen kinerja yang efektif.
• Mampu membuat sasaran dan umpan balik yang SMART.
• Kemampuan melakukan diskusi penyelarasan kinerja.

Dengan mengikuti pelatihan manajemen kinerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Performance Management with SMART.

Materi

1. Performance Planning
   
   • Discussing and agreeing on responsibilities and expectations.
     
   • Identifying which responsibilities are the most important.
     
   • Partnering and agreeing on how you will work together.
     
2. Developing SMART
   
   • Concept of SMART : Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Based.
     
   • Setting Goals with SMART.
     
   • Performance measurement.
     
3. Performance Calibration
   
   • Providing day-to-day feedback.
     
   • Conducting coaching discussions.
     
   • Assigning work and delegating for development.
     
   • Engaging in discipline discussions.
     
   • Conducting quarterly performance alignment discussions.
     
4. Performance Appraisal
   
   • Writing the appraisal.
     
   • Conducting the appraisal discussion.

Peserta

Pelatihan tujuan terukur ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Sumber Daya Manusia
• Supervisor
• Tim Pengembangan Karyawan
• Pimpinan Proyek
• Profesional HRD

Instruktur

Training evaluasi kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Performance Management with SMART.

Instruktur yang mengajar Performance Management with SMART adalah instruktur yang berkompeten di Performance Management with SMART ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training Hukum Dan SDM 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
• Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 1 – 2 April 2026 ||  8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026  || 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
• Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
• Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
• Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
• Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
3. Training Room Full AC and Multimedia.
4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
5. Softfile Foto Training
6. Sertifikat Pelatihan.
7. Souvenir Exclusive.
8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Hukum Dan SDM

Q : Apakah training Performance Management With SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time Based) 2026 dilakukan secara online atau offline?
A : Training dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama training manajemen kinerja terbaik?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Muhammad Rafiq Abyan. Saya seorang content writer sejak tahun 2025. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Hukum SDM. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.