TRAINING MANAGING PEOPLE

Deskripsi

Dalam lingkungan kerja yang dinamis, cara seseorang memandang suatu situasi sangat memengaruhi kualitas kerja tim. Perbedaan perspektif antar individu sering kali memunculkan perbedaan reaksi terhadap suatu kondisi, yang dalam beberapa kasus dapat menimbulkan konflik. Namun, jika dikelola dengan baik, perbedaan tersebut justru menjadi sumber kekuatan yang mendorong kreativitas dan inovasi dalam tim. Keragaman cara berpikir memungkinkan munculnya berbagai alternatif solusi yang lebih kaya dan efektif. Hal ini menunjukkan bahwa keberhasilan tim tidak hanya bergantung pada kesamaan pandangan, tetapi juga pada kemampuan mengelola perbedaan secara produktif (Robbins & Judge, 2019).

Lalu apa itu pelatihan Managing People ?

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana mengelola dan memanfaatkan perbedaan sebagai kekuatan, bukan sebagai hambatan dalam bekerja sama. Dalam lingkungan kerja yang beragam, perbedaan perspektif, latar belakang, dan cara berpikir dapat menjadi sumber inovasi jika dikelola dengan baik. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali keterampilan untuk meningkatkan kolaborasi tim, membangun komunikasi yang lebih efektif, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Dengan demikian, tim diharapkan dapat berfungsi lebih optimal, menghasilkan kinerja yang lebih baik, serta melahirkan solusi yang lebih kreatif dan inovatif dalam menghadapi berbagai tantangan organisasi.

Pelatihan Managing People ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Meningkatkan keterampilan dalam mengelola tim
  
• Mengembangkan kemampuan komunikasi efektif
  
• Meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan
  
• Membantu peserta memahami dinamika perilaku tim
  
• Meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan

Dengan mengikuti pelatihan keterampilan kepemimpinan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Managing People.

Materi

1. Memahami bagaimana perspektif dan filter pribadi.
   
2. Memengaruhi cara Anda mengatasi masalah dan membuat keputusan.
   
3. Mengenali kapan filter berkontribusi pada miskomunikasi, status quo, dan buntu.
   
4. Mempelajari alat dan teknik untuk berkomunikasi.
   
5. Secara lebih efektif, menghasilkan ide, dan memecahkan masalah.
   
6. Pelajari cara terbaik Anda berkontribusi pada tim.
   
7. Meningkatkan inovasi, pemecahan masalah yang kreatif, dan kerja tim yang efektif.
   
8. Menghargai keragaman dalam berpikir dan berperilaku.

Peserta

Pelatihan pengembangan tim ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer tingkat menengah dan atas
  
• Supervisi dan pemimpin tim
  
• Staf yang terlibat dalam pengelolaan SDM
  
• Profesional yang ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan
  
• Pimpinan yang ingin memperbaiki hubungan antar tim

Instruktur

Training komunikasi efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan Managing People adalah instruktur yang berkompeten di Managing People ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training Hukum Dan SDM 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
• Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 1 – 2 April 2026 ||  8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026  || 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
• Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
• Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
• Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
• Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
3. Training Room Full AC and Multimedia.
4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
5. Softfile Foto Training
6. Sertifikat Pelatihan.
7. Souvenir Exclusive.
8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Hukum Dan SDM

Q : Apakah training Managing People 2026 dilakukan secara online atau offline?
A : Training dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama training keterampilan kepemimpinan terbaik ?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Ifana Dewi. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Hukum dan SDM.  Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.