TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA
Training Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja menjadi krusial dalam menghadapi dinamika bisnis dan tuntutan pasar kerja yang terus berkembang. Dengan memfokuskan pada pengembangan kompetensi dan kinerja, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan produktivitas dan efisiensi tenaga kerja, tetapi juga memastikan bahwa kebijakan sumber daya manusia terintegrasi dengan strategi bisnis organisasi. Peserta akan menerima pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada pencapaian tujuan organisasional melalui pengelolaan kompetensi dan kinerja karyawan.
Pelatihan Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional sumber daya manusia (SDM) tentang konsep-konsep kunci dalam pengelolaan SDM yang berfokus pada kompetensi dan kinerja. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari pengembangan kompetensi karyawan hingga pengukuran dan peningkatan kinerja individu serta tim. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan tentang identifikasi kompetensi yang diperlukan dalam konteks pekerjaan tertentu, strategi efektif untuk merekrut dan mengembangkan bakat berkompetensi, serta metode evaluasi kinerja yang dapat meningkatkan produktivitas organisasi.
Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas tren terkini dalam manajemen SDM, termasuk implementasi teknologi terkini dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja. Peserta akan belajar cara mengintegrasikan pendekatan berbasis kompetensi dengan praktik manajemen kinerja yang efektif guna mencapai tujuan bisnis. Melalui pendekatan interaktif dan studi kasus praktis, pelatihan ini memberikan kesempatan bagi para peserta untuk mengembangkan keterampilan praktis yang dapat segera diterapkan dalam lingkungan kerja mereka, sehingga meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi SDM dalam organisasi mereka.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KOMPETENSI
- Meningkatkan pemahaman peserta terhadap konsep manajemen berbasis kompetensi dan kinerja.
- Memberdayakan peserta untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Mengoptimalkan penggunaan metode evaluasi kinerja untuk meningkatkan hasil kerja.
- Membekali peserta dengan keterampilan manajemen konflik dan motivasi karyawan.
- Menyusun kebijakan sumber daya manusia yang terkait dengan pengembangan kompetensi.
- Mendorong implementasi strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan kompetensi organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Kompetensi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja.
Materi Diklat Manajemen Kinerja Pasti Running di lombok
- Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
- Identifikasi Kompetensi Karyawan
- Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi
- Evaluasi Kinerja dan Feedback Constructive
- Manajemen Konflik dalam Konteks Kinerja
- Implementasi Program Pengembangan Karyawan
- Keterlibatan Karyawan dan Motivasi
- Strategi Rekrutmen Berbasis Kompetensi
- Penerapan Teknologi dalam Manajemen HR
- Studi Kasus dan Analisis Praktis
Peserta Pelatihan Kebijakan Sumber Daya Manusia webinar murah di jogja
Training Kebijakan Sumber Daya Manusia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Kepala Bagian HRD
- Spesialis Rekrutmen dan Seleksi
- Analis Kinerja Karyawan
- Pegawai Administrasi Personalia
Instruktur Training Offline Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja di kuala lumpur
Training Manajemen Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Kompetensi :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Hukumsdm 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Invetasi dan Lokasi Training Kebijakan Sumber Daya Manusia (Online – Offline):
- Yogyakarta, Hotel 101
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
- Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Kebijakan Sumber Daya Manusia (Offline) :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
