Category: Jakarta

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR MANAGER (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL)

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR MANAGER (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL) TRAINING MANAJEMEN PERFORMA UNTUK MANAJER TRAINING MEMAHAMI KONSEP PERFORMANCE MANAGEMENT CYCLE Latar Belakang Mengelola kinerja unit yang dipimpin merupakan tugas utama dari seorang manajer. Oleh sebab itu, setiap manajer harus memiliki kemampuan untuk membangun dan menjalankan sistem manajemen kinerja (Performance Management System/PMS). Tujuannya untuk memastikan […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM TRAINING KPI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Latar Belakang Mencapai target terpenting perusahaan secara sempurna adalah tugas utama manajemen. Kegiatan tersebut dimulai dengan menyusun pilihan strategi yang tepat dengan […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM TRAINING KPI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Latar Belakang Mencapai target terpenting perusahaan secara sempurna adalah tugas utama manajemen. Kegiatan tersebut dimulai dengan menyusun pilihan strategi yang tepat […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM AND THE BALANCE SCORECARD

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM AND THE BALANCE SCORECARD TRAINING SISTEM MANAJEMEN PERFORMA TRAINING BALANCE SCORECARD Training Description Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair.Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja organisasi, tim maupun […]

Selengkapnya..

TRAINING EVALUASI PEKERJAAN

admtrainhukum

TRAINING EVALUASI PEKERJAAN TRAINING JOB EVALUATION TRAINING EVALUATION Training Job Evaluation Training  Job Evaluation and Development Pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang akan  diterimanya.  Salah  satu  teknik manajemen yang digunakan untuk penentuan  nilai  relatif  sebuah  pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan (job evaluation). Untuk  itu  kami   menawarkan Training Job Evaluation […]

Selengkapnya..

TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT OF MINING INDUSTRY

admtrainhukum

TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT OF MINING INDUSTRY TRAINING MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN INDUSTRI PERTAMBANGAN TRAINING RESIKO MANAJEMEN PERUSAHAAN DESCRIPTION Perkembangan bisnis dan persaingan usaha yang semakin kompetitif mendorong banyak para manajemen puncak membutuhkan informasi bukan hanya atas pengelolaan kinerja keuangan tetapi juga risiko-risiko yang melekat dan setiap konsekuensi yang melekat didalam setiap pengambilan keputusan tersebut. Penerapan […]

Selengkapnya..

TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

admtrainhukum

TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN TRAINING MANAJEMEN RISIKO OPERASIONAL Risiko adalah kenyataan yang tidak dapat dipisahkan dari berbagai kegiatan perusahaan dan pengambilan keputusan. Dan kini disadari bahwa risiko bukan hanya soal fisik atau keuangan tetapi juga operasional dan strategik. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan suatu proses dan struktur yang memastikan bahwa risiko-risiko […]

Selengkapnya..

TRAINING ENHANCING MANAGERIAL SKILL & LEADERSHIP FOR BREAKING THE GOALS

admtrainhukum

TRAINING ENHANCING MANAGERIAL SKILL & LEADERSHIP FOR BREAKING THE GOALS TRAINING ENHANCING MANAGERIAL SKILL TRAINING ENHANCING LEADERSHIP SKILL PENGANTAR: Lini Manager, Supervisor dan Leader dalam suatu organisasi sangatlah penting bagi jalannya roda organisasi perusahaan. Hasil kerja merekalah sebenarnya yang menentukan pencapaian GOALS yang telah di buat oleh Board of Director (BOD). Sebagus apapun GOALS yang […]

Selengkapnya..

TRAINING ENERGY MANAGEMENT SYSTEM

admtrainhukum

TRAINING ENERGY MANAGEMENT SYSTEM TRAINING MANAJEMEN ENERGI TRAINING PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN ENERGI Control and Analyze your energy for cost reduction and emissions through Training ISO 50001 Energy has become a challenge for companies. Saving energy means saving operational costs. Energy Consumption also implies reducing greenhouse gas emissions and demonstrating greater care for natural resources. These […]

Selengkapnya..

TRAINING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT

admtrainhukum

TRAINING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT TRAINING MENGIDENTIFIKASI HARAPAN DAN KEBUTUHAN KARYAWAN DALAM BEKERJA TRAINING HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN DAN KEMAUAN Deskripsi Training Employees Motivation & Team Spirit Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja […]

Selengkapnya..