Category: Jakarta

TRAINING FASILITAS CUKAI : MENDAPATKAN ETIL ALKOHOL TANPA CUKAI SECARA LEGAL

admtrainhukum

TRAINING FASILITAS CUKAI : MENDAPATKAN ETIL ALKOHOL TANPA CUKAI SECARA LEGAL TRAINING PERMOHONAN FASILITAS PEMBEBASAN CUKAI ETIL ALKOHOL TRAINING TIDAK MELAKUKAN PELANGGARAN ATAS FASILITAS PEMBEBASAN CUKAI ETIL ALKOHOL Deskripsi Training : Etanol, disebut juga etil alkohol, alkohol murni, alkohol absolut, atau alkohol saja, adalah sejenis cairan yang mudah menguap, mudah terbakar, tak berwarna, dan merupakan […]

Selengkapnya..

TRAINING EXPATRIATE LEGAL DOCUMENT PROCEDURE

admtrainhukum

TRAINING EXPATRIATE LEGAL DOCUMENT PROCEDURE TRAINING LEGAL DOCUMENT PROCEDURE TRAINING EXPATRIAT LEGAL DOCUMENT Pendahuluan Persaingan ketat di dunia kerja dan segala segi aspek kehidupan menggiring kita untuk dapat berkompetisi ke skala internasional dan bersaing dengan kompetitor dari seluruh dunia. Kerjasama Internasional di segala lini kehidupan seringkali mengharuskan beberapa perusahaan untuk mempekerjakan warga negara asing di […]

Selengkapnya..

TRAINING EXECUTIVE CORPORATE LAW

admtrainhukum

TRAINING EXECUTIVE CORPORATE LAW TRAINING KONSEP EXECUTIVE CORPORATE LAW TRAINING SELUK BELUK HUKUM PERUSAHAAN DI INDONESIA Deskripsi Kepastian hukum dalam dunia bisnis merupakan hal yang sangat esential untuk menghindari resiko-resiko hukum dalam perjalanan bisnis suatu perusahaan untuk menjadi besar. Aspek-aspek hukum perusahaan yang sangat cepat berkembang harus pula dipahami oleh para profesional dan eksekutif dunia […]

Selengkapnya..

TRAINING EVALUASI PEKERJAAN

admtrainhukum

TRAINING EVALUASI PEKERJAAN TRAINING JOB EVALUATION TRAINING EVALUATION Training Job Evaluation Training  Job Evaluation and Development Pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang akan  diterimanya.  Salah  satu  teknik manajemen yang digunakan untuk penentuan  nilai  relatif  sebuah  pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan (job evaluation). Untuk  itu  kami   menawarkan Training Job Evaluation […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL TRAINING DASAR PENILAIAN KINERJA TRAINING SYARAT-SYARAT PENILAIAN KINERJA Deskripsi Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber keunggulan kompetitif dan elemen kunci yang penting untuk meraih kesuksesan dalam bersaing untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia bagi organisasi hal yang penting bagi pelayanan kepada masyarakat. Sumber daya manusia adalah bagian […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE ASSESMENT TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD (BSC)

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE ASSESMENT TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD (BSC) TRAINING SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN TRAINING MODEL PENGUKURAN KINERJA DESKRIPSI Pengukuran kinerja sangat diperlukan untuk mengevaluasi  apakah strategi perusahaan telah dijalankan dengan baik melalui program-programnya secara ‘Cascasding down’ dari level strategis  sampai ke level operasional. Balanced scorecard merupakan salah satu metode yang banyak digunakan untuk  […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE DEFINED

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE DEFINED TRAINING FAKTOR-FAKTOR DALAM PERFORMANCE DEFINED TRAINING TAHAPAN DALAM PERFORMANCE DEFINED Deskripsi Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman. Penilaian prestasi kerja berupaya untuk menjaga kinerja, memperbaiki, […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING TRAINING METODE UNTUK MEMANTAU PENCAPAIAN TARGET KINERJA TRAINING MERUMUSKAN SASARAN KINERJA SECARA EFEKTIF TUJUAN TRAINING: Mengembangkan kemampuan untuk merumuskan sasaran kinerja dan mencapai target yang telah ditetapkan secara optimal CAKUPAN MATERI TRAINING: Peran Goals-Setting dalam Meraih Keberhasilan Kinerja Merumuskan Sasaran Kinerja secara Efektif Sumber-sumber yang Perlu Dimanfaatkan dalam Merumuskan Sasaran Kinerja […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT BY 5S

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT BY 5S TRAINING PENGUKURAN KINERJA 5S TRAINING KONSEP 5S ATAU 5R Deskripsi Industri manufaktur di Negara Jepang telah sukses menyebarkan prinsip 5S ke seluruh dunia. Sangat disayangkan perusahaan yang bergerak di bidang jasa belum banyak yang menerapkan konsep ini tak terkecuali di Jepang. Padahal perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa atau pelayanan […]

Selengkapnya..

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL

admtrainhukum

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL TRAINING TYPES OF PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS TRAINING PLANNING AND WRITING THE PERFORMANCE APPRAISAL DESKRIPSI Departemen sumber daya manusia saat ini dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah-langkah yang lebih besar dan peran serta lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Sementara itu beberapa praktisi SDM sudah mulai terlihat berinisiatif untuk […]

Selengkapnya..