TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Deskripsi

Tahukah Anda bahwa kompensasi atau gaji masih menjadi faktor utama yang memengaruhi keputusan karyawan untuk bertahan di sebuah perusahaan dibandingkan faktor lain seperti lingkungan kerja atau pengembangan karier? Kondisi ini menunjukkan bahwa sistem imbal jasa yang kompetitif memiliki peran krusial dalam menjaga retensi dan motivasi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan job grading and remuneration yang adil, transparan, dan sesuai standar industri agar setiap jabatan memiliki nilai yang proporsional. Sistem yang tidak seimbang dapat memicu demotivasi, ketidakpuasan, hingga penurunan produktivitas. Hal ini sejalan dengan pentingnya kebijakan pengupahan yang berkeadilan dalam hubungan industrial di Indonesia (Kementerian Ketenagakerjaan RI, 2023).

Lalu apa itu pelatihan Job Grading and Remuneration?

Pelatihan Job Grading and Remuneration ini akan membantu para manajer dalam menyusun struktur job grading yang sistematis sebagai dasar penentuan sistem penggajian di perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami cara mengevaluasi nilai suatu jabatan berdasarkan tanggung jawab, kompleksitas, serta kontribusinya terhadap organisasi. Dengan pemahaman tersebut, para pembuat kebijakan penggajian dapat menerapkan sistem remunerasi yang kompetitif, adil, dan selaras dengan kemampuan perusahaan serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, pelatihan ini juga mendukung terciptanya transparansi dan konsistensi dalam manajemen kompensasi sehingga dapat meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.

Pelatihan Job Grading and Remuneration tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Menyusun sistem pengelompokan pekerjaan yang objektif.
  
• Mengembangkan pemahaman tentang struktur remunerasi yang efektif.
  
• Meningkatkan keterampilan dalam merancang skema kompensasi yang adil.
  
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan evaluasi pekerjaan.
  
• Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kebijakan kompensasi yang tepat.

Dengan mengikuti pelatihan sistem remunerasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Grading and Remuneration.

Materi

1. Ketepatan job description
   
2. Job evaluation dan metodenya
   
3. Komponen upah
   
4. Metode pengupahan
   
5. Pembuatan grade yang tepat
   
6. Struktur gaji
   
7. Performance Management
   
8. Salary survey

Peserta

Pelatihan pengelompokan pekerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer SDM
  
• Kepala Bagian Kompensasi
  
• Tim HRD
  
• Staf Pengembangan Organisasi
  
• Profesional di bidang manajemen SDM

Instruktur

Training struktur gaji yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Job Grading and Remuneration.

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Grading and Remuneration adalah instruktur yang berkompeten di Job Grading and Remuneration ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training Hukum Dan SDM 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
• Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 1 – 2 April 2026 ||  8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026  || 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
• Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
• Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
• Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
• Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
3. Training Room Full AC and Multimedia.
4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
5. Softfile Foto Training
6. Sertifikat Pelatihan.
7. Souvenir Exclusive.
8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Hukum Dan SDM

Q : Apakah training Job Grading and Remuneration 2026 dilakukan secara online atau offline?
A : Training dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama training sistem remunerasi terbaik ?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Ifana Dewi. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Hukum dan SDM.  Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.