TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam […]

Selengkapnya..

TRAINING PERENCANAAN DAN MANAJEMEN PERPAJAKAN EFIENSI PPN PPH 21 WITHOLDING TAXES & PPH BADAN

TRAINING PERENCANAAN DAN MANAJEMEN PERPAJAKAN EFIENSI PPN PPH 21 WITHOLDING TAXES & PPH BADAN TRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN TRAINING PERENCANAAN PAJAK DESKRIPSI: Perencanaan dan Manajemen Pajak adalah suatu keharusan bagi setiap perusahaan yang menginginkan adanya penghematan pajak Karena dalam undang-undang perpajakan Indonesia hal ini diperkenankan. Dengan menyusun perencanaan dan manajemen pajak sejak dini perusahaan akan terhindar […]

Selengkapnya..

TRAINING PERENCANAAN DIKLAT DAN EVALUASI PROGRAM DIKLAT

TRAINING PERENCANAAN DIKLAT DAN EVALUASI PROGRAM DIKLAT TRAINING PERENCANAAN DIKLAT TRAINING EVALUASI PROGRAM DIKLAT DESKRIPSI Perencanaan diklat dilakukan sebagai langkah awal untuk panduan pelaksanaan dan evaluasi program diklat.  Perencanaan yang tepat akan menghasilkan sasaran diklat yang efektif sehingga diharapkan peserta diklat mendapatkan knowledge, skill dan kompetensi yang sesuai dengan ‘need’ nya. Perencanaan diklat mencakup perencanaan […]

Selengkapnya..

TRAINING PERENCANAAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN

TRAINING PERENCANAAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING TRAINING MENINGKATKAN KEAKURATAN PERFORMACNE APPRAISAL DESKRIPSI Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan mengetahui kelemahan ataupun kekuatannya. PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING source:images.google.co.id Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa […]

Selengkapnya..

TRAINING PERENCANAAN ORGANISASI

TRAINING PERENCANAAN ORGANISASI TRAINING ORANIZATION DESIGN TRAINING RUANG LINGKUP PERENCANAAN ORGANISASI Deskripsi Training Perencanaan Organisasi Setiap Organisasi mempunyai tujuan yang harus dicapai sehingga diperlukan adanya perencanaan – perencanan yang bisa mencapai tujuan tersebut. Dalam perencanaan organisasi mempunyai manfaat bagi organisasi itu sendiri diantaranya  meningkatnya fokus dan flexibilitas, meningkatnya koordinasi, meningkatkan kontrol dan meningkatnya kedisiplinan waktu. […]

Selengkapnya..

TRAINING PERENCANAAN PAJAK VS AKUNTASI KREATIF DALAM MENGHEMAT PAJAK

TRAINING PERENCANAAN PAJAK VS AKUNTASI KREATIF DALAM MENGHEMAT PAJAK TRAINING PERENCANAAN PAJAK TRAINING AKUNTANSI KREATIF Seorang akuntan sering memanfaatkan suatu peristiwa yang belum diatur atau belum memiliki ketetapan dalam standar akuntansi. Aktifitas ini sering disebut sebagai “Creative Accounting”. Namun dalam perkembangannya aktifitas “creative accounting” sering dikonotasikan negatif yang diawali dengan peristiwa manipulasi laporan keuangan yang […]

Selengkapnya..

TRAINING PERENCANAAN SDM

TRAINING PERENCANAAN SDM TRAINING HR PLANNING TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan Perencanaan & pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan perencanaan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor […]

Selengkapnya..

TRAINING FRAUD PREVENTION, DETECTION AND INVESTIGATION AUDIT

TRAINING FRAUD PREVENTION, DETECTION AND INVESTIGATION AUDIT TRAINING PENIPUAN PENIPUAN, DETEKSI, DAN AUDIT INVESTIGASI TRAINING PENERAPAN PERATURAN PERUNDANGAN DAN UU TPK PADA KORPORASI Objective : Manfaat yang diperoleh bagi peserta pelatihan, diharapkan antara lain: * memahami bentuk-bentuk kecurangan berikut klasifikasi kecurangan pada perusahaan. * memberikan gambaraan tentang pelaksanaan Audit Investigatif guna mengungkap kecurangan * mampu […]

Selengkapnya..

TRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT CONTROLLING & DECISION MAKING

TRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT CONTROLLING & DECISION MAKING TRAINING PENGELOLAAN ASET YANG PROFESIONAL TRAINING EVALUASI KINERJA ASET PERUSAHAAN DESKRIPSI Sasaran Program Pelatihan ini adalah : 1.    Memberikan pemahaman dalam pengelolaan asset yang profesional 2.    Membekali peserta bagaimana melakukan perencanaan, pengelolaan dan pengevaluasian atas kinerja aset perusahaan dengan teknik penilaian & penyusutan aset dsb 3.    Membekali […]

Selengkapnya..

TRAINING FINANCE ESSENTIALS FOR THE HR MANAGERS

TRAINING FINANCE ESSENTIALS FOR THE HR MANAGERS TRAINING TEKNIK MEMBUAT BUDGET YANG EFEKTIF TRAINING PRINSIP DASAR AKUNTANSI DAN KEUANGAN Tidak dipungkiri bahwa seluruh pengambilan keputusan selalu bermuara kepada sumber daya “MONEY (FINANCE)”, termasuk dalam penilaian kinerja. Tidak terkecuali fungsi human resources (HR), juga bersinggungan dengan “FINANCE”. Itu tidak lain karena aktivitas yang dirancang oleh fungsi […]

Selengkapnya..