TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN Deskripsi Menjelang masa pensiun, banyak karyawan belum memiliki persiapan yang matang sehingga berpotensi mengalami penurunan kesejahteraan psikologis. Kondisi ini sering ditandai dengan stres, mudah marah, hingga perasaan kehilangan arah ketika memasuki masa pensiun. Tanpa aktivitas yang terencana, waktu terasa berjalan lambat dan hidup dapat dirasakan kurang bermakna. Padahal, masa transisi ini […]
Selengkapnya..
TRAINING CORPORATE PARTNERSHIP AND SPONSORSHIP Deskripsi Dalam dunia bisnis modern yang semakin kompetitif, strategi kolaborasi menjadi salah satu kunci untuk memperluas jangkauan dan memperkuat posisi perusahaan di pasar. Corporate partnership atau kemitraan korporat merupakan bentuk kerja sama strategis antar perusahaan untuk mencapai tujuan bersama melalui pertukaran sumber daya, keahlian, maupun modal. Sementara itu, corporate sponsorship […]
Selengkapnya..
TRAINING STAKEHOLDER RELATIONS AND ENGAGEMENT Deskripsi Stakeholder relations merupakan suatu langkah untuk menjalin hubungan positif dengan pihak berkepentingan atau pihak yang terkena dampak atas suatu program komunikasi perusahaan. Program komunikasi perusahaan yang berdampak pada khalayak, harus mempertimbangkan pihak-pihak yang akan terkena dampak langsung. Untuk menentukan siapa saja pihak-pihak yang terlibat tidak boleh asal tunjuk tanpa […]
Selengkapnya..
TRAINING DEVELOPING AN AGILE ORGANIZATION Deskripsi Kemampuan perbankan dalam mengelola bisnis kembali diuji dengan bayang-bayang resesi ekonomi. Padahal dampak pandemi masih sangat dirasakan pada operasional bank. Untuk menghadapi tantangan tersebut, mau tidak mau perbankan harus meningkatkan kapasitas pengawasan internal. Fungsi dan peran Satuan Kerja Audit Internal (SKAI) harus ditingkatkan kompetensinya agar bisa beradaptasi sesuai dengan […]
Selengkapnya..
TRAINING RECRUITMENT SKILLS Deskripsi Proses recruitment yang efektif memiliki peran vital dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Tugas perekrut adalah menemukan individu yang terbaik untuk setiap posisi yang tersedia, dengan cepat dan efisien. Tim atau personel recruitment juga wajib memastikan perusahaan telah mengakses keahlian, pengetahuan, dan kemampuan yang di butuhkan dalam upaya mendapatkan performa yang […]
Selengkapnya..
TRAINING ONLINE CUSTOMER SERVICE Deskripsi Di era digital saat ini, pelayanan pelanggan tidak lagi terbatas pada interaksi tatap muka atau telepon, tetapi telah banyak beralih ke kanal online seperti chat dan email. Kondisi ini menuntut adanya keterampilan khusus dalam online customer service, karena kemampuan komunikasi lisan yang baik belum tentu efektif ketika diterapkan dalam komunikasi […]
Selengkapnya..
TRAINING CONSULTATIVE SELLING SKILLS Deskripsi Keahlian menjual secara konsultatif kini menjadi pembeda utama dalam pasar yang jenuh, di mana penjual yang berfokus pada pemahaman mendalam tentang tantangan bisnis pelanggan dan bertindak sebagai penasihat tepercaya menghasilkan hingga 50% lebih banyak penjualan dan mempertahankan klien enam kali lebih lama dibandingkan dengan pendekatan transaksional tradisional, sebuah pergeseran paradigma […]
Selengkapnya..
TRAINING HUKUM PERDAGANGAN INTERNASIONAL Deskripsi Hukum perdagangan international cukup kompleks karena melibatkan banyak pihak, mulai dari pemerintah sebagai regulator hingga pemangku kepentingan lainnya. Diperlukan pengetahuan yang cukup agar proses perdagangan internasional, khususnya ekspor impor bisa berjalan dengan lancar. Lalu apa itu pelatihan hukum perdagangan internasional ?
Selengkapnya..
TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT Deskripsi Setiap pegawai membutuhkan rasa aman dan nyaman. Sayangnya tidak semua jajaran manajemen mampu membangun rasa ini. Sehingga muncul perasaan tertekan dan frustrasi yang bisa berujung pada turunnya produktivitas karyawan. Atas dasar itu, kami menyelenggarakan program pelatihan untuk melatih peserta dalam mengelola dan mengukur keterlibatan karyawan dalam organisasi dan pekerjaannya.” Lalu […]
Selengkapnya..
TRAINING ANALYST PROGRAM Deskripsi Pengembangan SDM seperti pelatihan membutuhkan dana yang tidak sedikit. Jika tidak didesain dengan benar, program tersebut tidak akan bermanfaat banyak bagi perusahaan. Oleh karena itu diperlukan seorang training specialist yang memiliki kompetensi memadai dalam mengelola program pelatihan. Lalu apa itu Training Analyst Program?
Selengkapnya..