TRAINING HOSPITALITY Deskripsi Industri jasa selalu berkaitan erat dengan keramahtamahan. Kualitas perusahaan yang bergerak di bidang jasa sangat ditentukan oleh keramahan lini terdepannya karena interaksi langsung dengan pelanggan sering kali menjadi penentu apakah pelanggan merasa puas dan memilih kembali atau merekomendasikan perusahaan kepada orang lain. Dengan demikian, kemampuan staf untuk menghadirkan layanan hospitality yang hangat, […]
Selengkapnya..
TRAINING MANPOWER PLANNER Deskripsi Manpower Planner memegang peran penting dalam menjaga kesiapan tenaga kerja perusahaan. Perencanaan tenaga kerja yang tepat membantu organisasi memastikan jumlah dan kualitas SDM selalu sesuai kebutuhan. Dengan proses yang terstruktur, perusahaan dapat mengantisipasi tantangan, menghindari kekurangan atau kelebihan tenaga kerja, dan menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat. Langkah ini […]
Selengkapnya..
TRAINING NEGOTIATION SKILLS FOR HUMAN RESOURCES Deskripsi Negosiasi adalah kompetensi yang sangat penting bagi HR. Keterampilan ini membantu HR membuat kesepakatan yang adil, menjaga hubungan kerja yang sehat, dan menyeimbangkan kepentingan perusahaan dan karyawan. Riset terbaru menunjukkan bahwa kemampuan negosiasi yang kuat dapat mengurangi konflik, meningkatkan komunikasi, dan memperkuat retensi karyawan, sehingga produktivitas organisasi meningkat […]
Selengkapnya..
TRAINING PLAN DO CHECK ACTION (PDCA) Deskripsi Siklus Plan-Do-Check-Act (PDCA) adalah metode perbaikan berkelanjutan yang sangat efektif untuk meningkatkan proses kerja di berbagai jenis organisasi. Metode ini membantu tim bekerja lebih terstruktur, lebih fokus, dan lebih konsisten dalam menyelesaikan masalah. Berdasarkan informasi manajemen proses terkini, PDCA terbukti mampu meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja di banyak […]
Selengkapnya..
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Dalam wawancara berbasis kompetensi, proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama “soft competency / behavior”) , berdasarkan pengalaman yang dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu merupakan aktronim dari Situation, Task, Action, dan Result. Dalam metode ini , seluruh yang pertanyaan telah disiapkan […]
Selengkapnya..
TRAINING KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM DUNIA BISNIS MILENIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Training kepemimpinan transformasional menjadi penting dalam konteks bisnis milenial karena mengakomodasi perubahan cepat dalam lingkungan bisnis yang ditandai oleh teknologi, keterbukaan, dan adaptasi cepat terhadap tren baru. Pemimpin yang mampu bertransformasi dapat memimpin organisasi dengan inovasi, keberagaman, dan keterlibatan karyawan yang tinggi. Pelatihan […]
Selengkapnya..
TRAINING AKUNTANSI PAJAK, REKONSILIASI FISKAL DAN TAX PLANNING DESKRIPSI REGULER TRAINING AKUNTANSI PAJAK Pelatihan dalam bidang akuntansi pajak, rekonsiliasi fiskal, dan tax planning menjadi krusial karena tata kelola pajak yang baik merupakan elemen penting dalam mengelola keuangan perusahaan. Melalui pemahaman mendalam tentang regulasi pajak, proses rekonsiliasi fiskal, dan perencanaan pajak yang efektif, profesional keuangan dapat […]
Selengkapnya..
TRAINING AUDIT COMMAND LANGUAGE (ACL) DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS DATA Training Audit Command Language (ACL) memiliki peran penting dalam meningkatkan efisiensi dan akurasi proses audit. Dengan penguasaan ACL, peserta dapat secara efektif melakukan analisis data, mengidentifikasi potensi risiko, dan mendeteksi anomali dalam transaksi keuangan. Keahlian ini memberikan keunggulan kompetitif dalam dunia audit, mengoptimalkan penggunaan teknologi […]
Selengkapnya..
TRAINING HEALTH SAFETY ENVIRONMENT (HSE) INDUSTRI FARMASI DESKRIPSI REGULER TRAINING KESEHATAN KERJA Training Health Safety Environment (HSE) Industri Farmasi sangat penting untuk menjaga keamanan, kesehatan, dan kelestarian lingkungan dalam konteks produksi dan distribusi produk farmasi. Dengan memprioritaskan aspek-aspek ini, industri farmasi dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketat, menjaga keberlanjutan produksi, dan melindungi kesehatan pekerja serta […]
Selengkapnya..
TRAINING SURVEY PELAYANAN PUBLIC DESKRIPSI REGULER TRAINING SURVEY PELAYANAN PUBLIK Training Survey Pelayanan Public menjadi krusial dalam konteks peningkatan kualitas pelayanan publik. Survei pelayanan publik memainkan peran utama dalam mendapatkan umpan balik dari masyarakat terkait kepuasan mereka terhadap layanan yang diberikan oleh instansi publik. Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu merancang, mengelola, dan menganalisis survei […]
Selengkapnya..