TRAINING WORKSHOP MANAJEMEN – SISTEM MANAJEMEN KINERJA
TRAINING WORKSHOP MANAGEMENT – PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
TRAINING SISTEM MANAJEMEN
Workshop Manajemen – Sistem Manajemen Kinerja
Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja
yang bersifat obyektif dan fair. Adanya sistem manajemen kinerja yang
obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan
penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja
organisasi, tim maupun individu/pegawai sehingga di dalam memberikan
penghargaan tidak akan timbul konflik atau ketidakpuasan yang dapat
berdampak buruk terhadap organisasi sehingga mendorong efektifitas
organisasi.
Sistem manajemen kinerja mengatur cara pimpinan menetapkan sasaran,
memberikan bimbingan melalui coaching dan konseling di dalam proses
pencapaian kinerja, serta diakhiri dengan penilaian terhadap kinerja.
Proses ini dimulai pada awal tahun dan berakhir pada akhir tahun. Di
dalam proses penetapan sasaran kinerja, manajemen dan pegawai membuat
kesepatakan tentang sasaran yang akan dicapai dan bagaimana cara
mengukurnya. Dengan sistem manajemen yang bersifat terbuka dan
partisipatif ini, maka penilaian atas kinerja menjadi obyektif dan
fair.
Keberadaan sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair ini
berdampak positif terhadap pemberian imbalan/penghargaan yang juga
akab obyektif dan fari pula. Dengan demikian akan tercipta peningkatan
motivasi dan ethos kerja pegawai. Oleh karena itu, perusahaan yang
ingin menjadi pemain bisnis kelas dunia selayaknya menerapkan sistem
manajemen kinerja yang memenuhi kaedah-kaedah best practices tersebut.
TUJUAN WORKSHOP
- Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang sistem manajemen
kinerja yang obyektif dan fair kepada peserta pelatihan - Memberikan rekomendasi tentang pembuatan kebijakan dan pemecahan
masalah dalam penerapan sistem manajemen kinerja yang obyektif dan
fair agar tercipta iklim organisasi yang sehat dan employee
engagement yang tinggi
MATERI TRAINING
Hari Pertama
- Sistem Manajemen Kinerja berbasis Kompetensi
- Sistem Manajemen KinerjaTingkat Korporasi
- Sistem Manajemen Kinerja Tingkat Individual
- Sistem Penilaian Kinerja
Hari Kedua
- Praktek Terbaik SMK
- Kamus Kompetensi
- Praktek Membuat Sistem Manajemen Kinerja
TRAINING INSTRUCTORS
Hendra Kusnoto adalah alumni Fakultas Psikologi Universitas Gadjah
Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di
Fakultas Pasca Sarjana UGM. Pada tahun 1986 Sdr. Hendra Kusnoto
bergabung dengan Universitas Persada Indonesia “YAI’ dan mendirikan
Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi
dekan dan mengajar di fakultas itu pada tahun 1987 – 1989. Pada masa
itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia.
Selama mengajar, Sdr. Hendra Kusnoto mempelajari ilmu manajemen bisnis
secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT
Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya
manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di Business Administration and
Management di Melbourne University, Australia. Sekembalinya dari studi
di Australia Sdr. Hendra Kusnoto menulis buku berdasarkan hasil
penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku
tersebut berjudul “Praktek Manajemen Terbaik di Dunia” dan diterbitkan
oleh Gramedia.
Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen
bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 Sdr. Hendra Kusnoto
ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering)
untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik. Sejak saat itu
beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang
pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya
tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik
secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri.
Walaupun Sdr. Hendra Kusnoto pernah studi di negeri kangguru, namun
beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar
mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen
Prasetya Mulya, Jakarta.
Pada tahun 2000, berbekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang
manajemen bisnis, sumber daya manusia dan manajemen perubahan beliau
dipercaya oleh pimpinan PT Antam Tbk untuk memimpin tim manajemen
perubahan untuk memantapkan posisi PT Antam Tbk sebagai perusahaan
yang mampu menjadi perusahaan kelas dunia. Untuk tujuan tersebut
beliau mempelajari balanced scorecard langsung dari penciptanya, yaitu
Dr. David Norton. Perannya dalam bidang manajemen perubahan tersebut
turut mampu menjadikan PT Antam Tbk menjadi perusahaan terkemuka.
Sejak tahun 2006 Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan beberapa
perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis,
manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber
daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan
sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa
perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang
pernah ditangani a.l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish
Match dan lain-lain.
Jadwal pelatihan hukumsdm 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Kinerja pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan Sistem Manajemen di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Kinerja di jakarta :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Sistem Manajemen jakarta pasti running
· Module / Handout training Workshop Management – Performance Management System jakarta fixed running
· FREE Flashdisk
· Sertifikat training Workshop Manajemen – Sistem Manajemen Kinerja di jakarta murah
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
.
