TRAINING PEMECAHAN MASALAH YANG EFEKTIF DENGAN METODE PDCA
TRAINING EFFECTIVE PROBLEM SOLVING
TRAINING KAIZEN DENGAN METODE PDCA
Seminar / Workshop Description :
Pemecahan masalah merupakan hal yang tak terpisahkan dalam pekerjaan. Sedikit banyak kita telah mengenal teknik pemecahan masalah, namun seringkali menjumpai kesulitan-kesulitan dalam implementasinya, antara lain disebabkan oleh langkah-langkahnya yang panjang dan kurang praktis.
Keberhasilan mencapai efisiensi, kualitas, produktivitas dan lain-lain, dimulai dengan mengatasi hambatan dan gangguan yang terjadi di tempat kerja. Seberapa efektif kita mengatasinya tergantung seberapa efektif aplikasi keterampilan kita memecahkan masalah-masalah tersebut. Metode PDCA telah diaplikasikan dibanyak perusahaan Jepang, dan berhasil menyelesaikan masalah yang muncul di tempat kerja.
Pelatihan ini sangat penting bagi :
* Staff, Foreman, Supervisor yang ingin mengembangkan kemampuan dalam melakukan perbaikan di tempat kerja.
Topik :
1. KAIZEN DENGAN METODE PDCA
* Proses membangun kualitas
* Prinsip Kaizen di tempat kerja
* Aplikasi Metode PDCA
* Masalah sebagai peluang kemajuan
2. APLIKASI METODE PDCA – PHASE PLAN
* Identifikasi masalah di tempat kerja
* Seleksi Masalah sesuai prinsip : Low Cost, Low Effort, Low Risk, dan High Impact
* Teknik menganalisa masalah secara sederhana dan praktis
* Latihan dan Studi Kasus
3. APLIKASI METODE PDCA – PHASE DO
* Menyusun rencana perbaikan
* Melaksanakan perbaikan
* 10 Teknik Perbaikan masalah
* Latihan dan studi kasus
4. APLIKASI METODE PDCA – Phase CHECK & ACTION
* Memonitor hasil perbaikan
* Standarisasi hasil perbaikan
* Menggali potensi masalah berikutnya
* Strategi implementasi
Method of Training
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.
Speaker :
TIM PROFESSIONAL CONSULTANT
Berpengalaman dalam implementasi manajemen produktivitas dan kualitas di perusahaan baik nasional maupun multi nasional. Telah membantu banyak perusahaan dalam implementasi K3, Total Quality Management, Lean Manufacturing (Toyota Production System), Six Sigma Management, Gemba Kaizen, Supply Chain dan Material Management.
Jadwal pelatihan hukumsdm 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Identifikasi masalah di tempat kerja pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan KAIZEN dengan Metode PDCA di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Identifikasi masalah di tempat kerja di jakarta :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training KAIZEN dengan Metode PDCA jakarta pasti running
- Module / Handout training Effective Problem Solving jakarta fixed running
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training Pemecahan Masalah yang Efektif dengan Metode PDCA di jakarta murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
.
