TRAINING RESTITUSI PAJAK PPH & PPN TRAINING PERPAJAKAN TRAINING PEMERIKSAAN PAJAK Jika terdapat kelebihan pembayaran pajak (lebih bayar/LB), maka kelebihan itu akan dikembalikan kepada WP yang bersangkutan. Hanya saja, lebih sering WP tidak tahu bagaimana cara mengajukan permohonan pengembalian LB tersebut dan berapa lama proses pengembalian itu akan dilakukan. WP (Wajib Pajak) hanya tahu bahwa […]
Selengkapnya..
TRAINING RISET SDM DAN SURVEY KEPUASAN KARYAWAN TRAINING PENENTUAN DESAIN RISET TRAINING PENENTUAN DESAIN, PERTANYAAN, SKALA DAN ALAT ANALISIS Deskripsi Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan […]
Selengkapnya..
TRAINING RISK MANAGEMENT & LEGAL COMPLIENCE TRAINING MANAJEMEN RESIKO TRAINING PENGENALAN LEGAL COMPLIENCE Deskripsi Training Risk Management & Legal Compliance Kepatuhan lembaga perbankan pada Hukum, Kebijakan dan Tata Cara adalah salah bentuk meminimalkan risiko pada kelembagaan terkait. Dimana risiko adalah potensi-potensi negative yang muncul dan harus di minimalkan/dihilangkan karena akan membawa efek yang luar biasa […]
Selengkapnya..
TRAINING SALES CONTRACT & PROSES NEGOSIASI DALAM TRANSAKSI EKSPOR IMPOR TRAINING HAL YANG PERLU DISIAPKAN DALAM MERANCANG KONTRAK BISNIS TRAINING OPERATIONAL RISK Program Outline 1. Perdagangan Internasional Pengertian Perdagangan Internasional Hal-hal yg perlu diperhatikan dalam Perdagangan Internasional Persyaratan yang harus dipenuhi Resiko-Resiko yang timbul: Operational Risk Political & Country Risk Transaction Risk Documentary Risk Exchange […]
Selengkapnya..
TRAINING SDM TRAINING OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Manusia merupakan aspek yang paling menentukan dalam keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu harus memahami bagaimana sebenarnya peran manusia dalam bisnis, seperti dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. Tujuan Setelah mengikuti […]
Selengkapnya..
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT STRATEGY TRAINING COM-BEN STRATEGY TRAINING COMPENSATION STRATEGY Deskripsi Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi […]
Selengkapnya..
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Latar Belakang Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak […]
Selengkapnya..
TRAINING COMMUNICATION, ASSERTIVENESS AND CONFLICT MANAGEMENT TRAINING KOMUNIKASI, ASERTIF, DAN PENGELOLAAN KONFLIK TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE TRAINING OBJECTIVE : Understand why people communicate and behave differently Be more assertive in dealing with other in most situations More understand on human feeling, thinking and behaviour Successfully resolving conflicts Be prepared to manage conflict involve bosses, peers and […]
Selengkapnya..
TRAINING COMERCIAL CONTRACT DRAFTING AND MANGEMENT TRAINING DRAFTING DAN MANAJEMEN KONTRAK KOMERSIAL TRAINING MANAGEMENT CONTRACT INTRODUCTION AND OBJECTIVE : In business, exchange of interests between the two parties is common activities. The problem arises when the exchange of these interests must take place in proportion, mutual benefit, and not one-sided or unbalanced. From the point […]
Selengkapnya..
TRAINING COATING SYSTEM AND PROTECTION CORROSION TRAINING COATING SYSTEM TRAINING PROTECTION CORROSION PENDAHULUAN : Korosi secara ekonomi sangat merugikan sehingga korosi dipandang menjadi masalah serius bagi kontruksi. Dibidang korosi persolaan yang muncul adalah bagaimana menganalisis, mencegah dan mengontrol korosi agar secara ekonomi tidak merugikan. Korosi adalah kerusakan material suatu produk atau komponen mesin dan peralatan […]
Selengkapnya..