Category: Jakarta

TRAINING CONTRACT DRAFTING CONTRACT MANAGEMENT AND LEGAL ASPECT

admtrainhukum

TRAINING CONTRACT DRAFTING CONTRACT MANAGEMENT AND LEGAL ASPECT TRAINING DASAR PENYUSUNAN KONTRAK TRAINING PENGELOLAAN KONTRAK BISNIS Description Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang ditentukan […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION SYSTEM

admtrainhukum

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION SYSTEM TRAINING SISTEM PEREKRUTAN DAN SELEKSI TRAINING PERENCANAAN SDM Recruitment (rekrutmen) adalah suatu proses untuk mendapatkan orang/kandidat yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan (posisi jabatan) di suatu organisasi/perusahaan, yang dimulai dari penetapan kriteria kandidat/orang yang dibutuhkan, pencarian kandidat dan diakhiri ketika surat lamaran dan dokumen-dokumen yang dibutuhkan terkumpul. Selection […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUITMENT EMPLOYEE

admtrainhukum

TRAINING RECRUITMENT EMPLOYEE TRAINING PEREKRUTAN KARYAWAN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumberdaya manusia (SDM) adalah factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT WORKSHOP

admtrainhukum

TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT WORKSHOP TRAINING WORKSHOP MANAJEMEN REKRUTMEN TRAINING KEPUTUSAN REKRUTMEN BERDASARKAN HASIL WAWANCARA Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses penting bagi berjalannya roda bisnis perusahaan. Bila manajemen menerapkan skema hubungan kerja kontrak dan perusahaan memiliki tingkat turn over yang relatif tinggi, maka penting bagi perusahaan untuk memiliki proses program tersebut yang […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT WORKSHOP

admtrainhukum

TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT WORKSHOP TRAINING WORKSHOP MANAJEMEN REKRUTMEN TRAINING KEPUTUSAN REKRUTMEN BERDASARKAN HASIL WAWANCARA Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses penting bagi berjalannya roda bisnis perusahaan. Bila manajemen menerapkan skema hubungan kerja kontrak dan perusahaan memiliki tingkat turn over yang relatif tinggi, maka penting bagi perusahaan untuk memiliki proses program tersebut yang […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUITMENT TOOLS

admtrainhukum

TRAINING RECRUITMENT TOOLS TRAINING RUANG LINGKUP RECRUITMENT TRAINING DASAR-DASAR URGENSI TOOLS Deskripsi Training Recruitment Tools Di dalam suatu prusahaan, suatu bentuk kompetisi antar karyawan untuk menjadi yang terbaik merupakan suatu bentuk hal yang sangat wajar. SDM berperan sebagai penentu keberhasilan maupun kegagalan suatu perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Teknologi dan infrastrutur yang dimiliki oleh suatu perusahaan […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEW AND SELECTION

admtrainhukum

TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEW AND SELECTION TRAINING REKRUTMEN, WAWANCARA DAN SELEKSI TRAINING MERENCANAKAN DAN MENARIK PELAMAR SECARA TEPAT Investasi di bidang sumber daya manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya. Sebagai salah satu elemen perusahaan, bidang hasil pokok sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang hasil pokok lainnya dalam pencapaian […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT

admtrainhukum

TRAINING RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT TRAINING PENERAPAN JOB GRADING DAN SALARY STRUCTURE TRAINING KONSEP MANAJEMEN KINERJA Deskripsi Training Recruitment, Job Grading and Performance Management Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan […]

Selengkapnya..

TRAINING REDESAIN KOMPETENSI SDM DAN KNOWLEDGE MANAJEMEN BERBASIS MANAJEMEN PERUBAHAN

admtrainhukum

TRAINING REDESAIN KOMPETENSI SDM DAN KNOWLEDGE MANAJEMEN BERBASIS MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI TRAINING INFRASTRUKTUR YANG HARUS DISIAPKAN PERUSAHAAN DESKRIPSI PELATIHAN Sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Hasil Riset lembaga pemeringkat kelas dunia, Standard and Poors 2005, menunjukkan bahwa telah terjadi pergeseran assets perusahaan, dari yang sifatnya tangiable menjadi intangiable […]

Selengkapnya..

TRAINING REDESAIN KOMPETENSI SDM DAN PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAJEMEN

admtrainhukum

TRAINING REDESAIN KOMPETENSI SDM DAN PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAJEMEN TRAINING DESAIN KEMBALI KOMPETENSI SDM TRAINING PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAJEMEN DESKRIPSI : Sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Hasil Riset lembaga pemeringkat kelas dunia, Standard and Poors 2005, menunjukkan bahwa telah terjadi pergeseran assets perusahaan, dari yang sifatnya tangiable menjadi intangiable assets, yaitu SDM. Namun […]

Selengkapnya..