TRAINING DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL BAGI AUDITOR, PEJABAT STRUKTURAL DAN MANAJER PENGAWASAN NON-AUDITOR, DI INSTANSI PEMERINTAH PUSAT/DAERAH

TRAINING DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL BAGI AUDITOR, PEJABAT STRUKTURAL DAN MANAJER PENGAWASAN NON-AUDITOR, DI INSTANSI PEMERINTAH PUSAT/DAERAH TRAINING DASAR AUDIT INTERNAL TRAINING PENGENALAN INTERNAL AUDITOR Rekruitmen,   mutasi,   promosi   dan  peralihan  tugas  dalam  sebuah organisasi  merupakan  hal  yang lazim terjadi pada setiap organisasi. Seringkali  tidak  bisa  dihindari adanya peralihan peran dari lingkup non   audit  menjadi  peran  auditor.  […]

Selengkapnya..

TRAINING DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL BAGI AUDITOR, PEJABAT STRUKTURAL DAN MANAJER PENGAWASAN NON-AUDITOR, DI INSTANSI PEMERINTAH PUSAT/DAERAH

TRAINING DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL BAGI AUDITOR, PEJABAT STRUKTURAL DAN MANAJER PENGAWASAN NON-AUDITOR, DI INSTANSI PEMERINTAH PUSAT/DAERAH TRAINING DASAR AUDIT INTERNAL TRAINING PENGENALAN INTERNAL AUDITOR Rekruitmen,   mutasi,   promosi   dan  peralihan  tugas  dalam  sebuah organisasi  merupakan  hal  yang lazim terjadi pada setiap organisasi.Seringkali  tidak  bisa  dihindari adanya peralihan peran dari lingkup non   audit  menjadi  peran  auditor.  Workshop  […]

Selengkapnya..

TRAINING CUSTOMER CARE BEST PRACTICE FOR PROFESSIONAL FRONT LINER

TRAINING CUSTOMER CARE BEST PRACTICE FOR PROFESSIONAL FRONT LINER TRAINING PRAKTEK TERBAIK PERAWATAN PELANGGAN UNTUK FRONT LINER PROFESIONAL TRAINING QUALITY CUSTOMER SERVICE Saat ini banyak pelanggan yang sangat menuntut pelayanan sangat prima di perusahaan. Sedikit kesalahan yang dibuat oleh personil erusahaan akan membawa dampak negatif bagi citra perusahaan. Dan bahkan akan banyak kehilangan pelanggan. Meski […]

Selengkapnya..

TRAINING PROJECT TIME MANAGEMENT

TRAINING PROJECT TIME MANAGEMENT TRAINING TIME MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN PROYEK Pendahuluan Dari Program Manajemen waktu adalah bagian esensi dari setiap aktivitas proyek. Potensi pemborosan dan kegagalan proyek akan semakin besar tanpa manajemen waktu yang optimal. Apakah yang dimaksud dengan manajemen waktu dalam proyek ? bagaimana agar proyek dapat  diselesaikan pada waktunya ? bagaimana menyusun strategi […]

Selengkapnya..

TRAINING PROSEDUR PHK DAN PEMENUHAN HAK-HAK TENAGA KERJA

TRAINING PROSEDUR PHK DAN PEMENUHAN HAK-HAK TENAGA KERJA TRAINING PROSEDUR PHK TRAINING PROSEDUR PEMENUHAN HAK-HAK TENAGA KERJA Latar Belakang Pelatihan ini didesain untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang ketentuan dan prosedur hukum dalam Pemutusan Hubungan Kerja serta Hak-hak yang harus diberikan kepada tenaga kerja yang terkena PHK. Workshop juga akan dilengkapi dengan studi kasus yang akan […]

Selengkapnya..

TRAINING PROSES HIRARKI ANALITIK DAN PROSES JARINGAN ANALITIS

TRAINING PROSES HIRARKI ANALITIK DAN PROSES JARINGAN ANALITIS TRAINING ANALYTICAL HIERARCY PROCESS ADN ANALYTICAL NETWORK PROCESS TRAINING ANALYTICAL HIERARCY PROCESS ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) AND ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD Deskripsi Pengambilan keputusan merupakan sebuah proses yang dilakukan suatu anggota organisasi dalam mengambil suatu tindakan tertentu terhadap sebuah masalah atau pilihan yang dihadapi. Keputusan yang […]

Selengkapnya..

TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI

TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR TRAINING PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan  PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang  PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Materi Sasaran : Melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang benar merupakan fungsi […]

Selengkapnya..

TRAINING PSAK 50 DAN PSAK 55 BESERTA DAMPAK PAJAKNYA

TRAINING PSAK 50 DAN PSAK 55 BESERTA DAMPAK PAJAKNYA TRAINING KETENTUAN PERPAJAKAN TRAINING STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN DI INDONESIA Latar Belakang Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK IAI) telah mengesahkan dua standar akuntansi keuangan yaitu PSAK 50 (revisi 2006) tentang Instrumen Keuangan: Penyajian dan Pengungkapan dan PSAK 55 (revisi 2006) tentang Instrumen Keuangan: Pengakuan […]

Selengkapnya..

TRAINING PSYCHOSEMANTICS TRIPLE YOUR SALES WITH PSYCHOSEMANTICS

TRAINING PSYCHOSEMANTICS TRIPLE YOUR SALES WITH PSYCHOSEMANTICS TRAINING PSYCHOSEMANTICS TRIPLE PENJUALAN ANDA DENGAN PSIKOSEMAN TRAINING BAHASA NON VERBAL UNTUK BISA MENGHIPNOSIS PROSPEK PENJUALAN Kami yakin anda para professional Human Resources atau para leader memahami, bahwa penjualan produk atau jasa merupakan bagian penting “Ruh” dari sebuah perusahaan. Tanpa penjualan yang efektif perusahaan akan kehilangan banyak modal […]

Selengkapnya..

TRAINING RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE

TRAINING RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE TRAINING REKRUT, WAWANCARA & PILIH KARYAWAN YANG TEPAT TRAINING ATTRACTING CANDIDATES ABSTRACK Recruit, Interview & Select the Right Employee Merekrut dan memilih pekerja yang tepat adalah langkah pertama dalam membangun sumber daya manusia yang dapat diandalkan.  Dengan merekru tpekerja yang tepat, perusahaan anda akan dapat menghemat waktu […]

Selengkapnya..