Category: Jakarta

TRAINING PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL

admtrainhukum

TRAINING PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL TRAINING REKRUTMEN PROFESIONAL TRAINING KUALIFIKASI CALON KARYAWAN Pokok Bahasan: Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya terlalu tinggi (over-qualified). Cara yang cukup mudah untuk bisa mengenali, dan memperoleh gambaran tepat […]

Selengkapnya..

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT

admtrainhukum

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT TRAINING ASSESSMENT MANAGEMENT TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Materi Training Description : Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses penting bagi […]

Selengkapnya..

TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN PETUGAS SDM

admtrainhukum

TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN PETUGAS SDM TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING PENGEMBANGAN HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Kualitas dan produktivitas karyawan dikelola oleh departemen Human Resources (HR). Sehingga departemen HR memiliki peranan yang penting untuk perusahaan. Segala sesuatu yang berhubungan dengan karyawan mulai dari seleksi karyawan, pengembangan dan pelatihan, penjadwalan, lembur dan lain-lain dikerjakan oleh […]

Selengkapnya..

TRAINING DESIGNING POWERFULL KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

admtrainhukum

TRAINING DESIGNING POWERFULL KNOWLEDGE MANAGEMENT IN BUILDING LEARNING ORGANIZATION TRAINING MERANCANG MANAJEMEN PENGETAHUAN YANG KUAT DALAM MEMBANGUN ORGANISASI PEMBELAJARAN TRAINING GETTING THE ENVIRONMENT RIGHT “Deliver more, and do it with less resource” Isn’t that the productivity challenge that everyone in business is facing today? A key way to achieve this is by sharing know-how – […]

Selengkapnya..

TRAINING DESIGNING AND MANAGING HUMAN CAPITAL AT WORK

admtrainhukum

TRAINING DESIGNING AND MANAGING HUMAN CAPITAL AT WORK TRAINING MERANCANG DAN MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA DI TEMPAT KERJA TRAINING IMPLEMENTASI DAN PELAPORAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DESCRIPTION Praktek dan paradigma  manajemen terkini di bidang SDM telah menempatkan keberadaan faktor manusia di dalam organisasi sebagai  Human Capital. Perubahan paradigma ini tentunya tidak hanya sebatas perubahan istilah semata […]

Selengkapnya..

TRAINING DESIGN KPI FOR HR DEPARTEMENT

admtrainhukum

TRAINING DESIGN KPI FOR HR DEPARTEMENT TRAINING MEMAHAMI KEY PERFORMANCE INDICATOR TRAINING DESIGN LEADING INDICATORS OF PERFORMANCE INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan DESIGN KPI FOR HR DEPARTEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang DESIGN KPI FOR HR DEPARTEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Manfaat Training: * Develop outcome key performance indicators * Design […]

Selengkapnya..

TRAINING DESIGN & IMPLEMENT HR AUDIT

admtrainhukum

TRAINING DESIGN & IMPLEMENT HR AUDIT TRAINING PERANCANGAN DAN PENERAPAN HR AUDIT TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT AUDIT Tujuan : Dapat lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb. Agar HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner. Materi Training : 1.   Pemahaman tentang arti HR […]

Selengkapnya..

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLES

admtrainhukum

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLES TRAINING STRATEGI DALAM MENGATASI PERBEDAAN TRAINING TAKTIK MENGATASI BERDASARKAN TIPE PERILAKU DESKRIPSI Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan – termasuk hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja – adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih […]

Selengkapnya..

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

admtrainhukum

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE TRAINING PEMAHAMAN NEGOSIASI TRAINING NEGOTIATION SKILLS Banyak pekerjaan terhambat atau terjadi konflik karena kurang baiknya kemampuan melakukan negosiasi. Karyawan diharapkan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara baik dan mampu melakukan negosiasi apabila ia bertentangan pendapat, pikiran dan keinginan dengan orang lain. Untuk itu perlu dirancang suatu pelatihan untuk para karyawan yang […]

Selengkapnya..

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

admtrainhukum

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE TRAINING STRATEGI UNTUK MENGATASI ORANG YANG MENYULITKAN TRAINING MACAM DIFFICULT PEOPLE   Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih buruk. Terjadinya pemecatan, […]

Selengkapnya..