TRAINING POWERFUL PEOPLE DEVELOPMENT TRAINING PENGEMBANGAN ORANG TRAINING KONSEP DISC Analisis profil merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Manajemen Sumber Daya Manusia akan sangat efektif jika memasukkan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku dari individu mereka. Dr. William Marston mendeskripsikan suatu teori bahwa perilaku […]
Selengkapnya..
TRAINING POWERFUL PEOPLE DEVELOPMENT (DISC – PLATINUM RULE’S APPROACH) TRAINING PENGEMBAGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING KONSEP DISC Analisis perilaku merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Pengelolaan dan manajemen Sumber Daya Manusia akan sangat efektif jika juga mengikutsertakan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku dari […]
Selengkapnya..
TRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS TRAINING PRAKTEK MBA UNTUK MANAJER TRAINING BROADER BUSINESS CONCEPTS Summary In order to succeed in the business world, managers are increasingly coming under pressure to have a more holistic understanding of business as a whole. To provide maximum benefit to their organizations, it is important for managers to not only […]
Selengkapnya..
TRAINING PRE HRP HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL TRAINING BODY OF KNOWLEDGE TRAINING PROFESIONAL MANAJEMEN SDM Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara […]
Selengkapnya..
TRAINING PRE-PLANNING STRATEGY FOR HEALTH AND HUMANITARIAN ORGANIZATIONS TRAINING HEALTH AND HUMANITARIAN ORGANIZATIONS TRAINING PENGENALAN HUMANITARIAN LOGISTICS DESCRIPTION Persyaratan bantuan untuk kesehatan masyarakat dan kegiatan kemanusiaan pada umumnya baik diketahui dalam ukuran dan jenis, dan dipengaruhi oleh faktor-faktor dinamis dan sulit untuk diukur seperti lokasi geografis, ekonomi lokal, infrastruktur, kondisi sosial dan politik, dll Mempersiapkan […]
Selengkapnya..
TRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING PERSIAPAN UNTUK PROGRAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan memenangkan persaingan antar perusahaan yang semakin kompetitif. Perusahaan yang memiliki SDM unggul akan tetap eksis walaupun dihadapkan berbagai macam krisis atau kesulitan dalam bisnisnya. […]
Selengkapnya..
TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER TRAINING PRINSIP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Dalam memimpin sekelompok orang dalam satu Departemen, rasanya kok tidak masuk akal untuk menghindar dari tanggung jawab dalam memahami bagaimana mengelola SDM yang ada di Departemen tersebut. Keberhasilan dalam mengelola mesin produksi tidak bisa […]
Selengkapnya..
TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING (PROSDEM) SKILLS FOR LEADERS & MANAGERS TRAINING PEMECAHAN MASALAH DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (PROSDEM) KETERAMPILAN BAGI PEMIMPIN & MANAJER TRAINING PENDEKATAN STRATEJIK DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG EFEKTIF Background Dalam menjalankan fungsi dan perannya di suatu organisasi, seorang Pimpinan/Manajer sering dihadapi oleh berbagai permasalahan, mulai dari permasalahan yang sederhana sampai pada […]
Selengkapnya..
TRAINING PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI TRAINING PROCESS FLOW TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan <judul pelattihan> ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang <judul pelattihan> baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Latar Belakang : Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan […]
Selengkapnya..
TRAINING DEVELOPMENT, BIDDING & IMPLEMENTATION FOR LABORATORY TECHNICAL SERVICE CONTRACT TRAINING IMPLEMENTASI UNTUK JASA TEKNIKAL PELAYANAN LABORATORIUM TRAINING KONTRAK JASA PELAYANAN LABORATORIUM Saat ini, operasional Laboratorium sudah mulai bergeser dari pengelolaan sepenuhnya oleh Perusahaan atau Instansi Pemerintah menuju pengelolaan oleh Penyedia Jasa Teknis Laboratorium. Penyebabnya adalah adanya persaingan bisnis yang sangat ketat dalam dunia usaha […]
Selengkapnya..