TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR TRAINING FUNGSI DAN PERAN GENERAL AFFAIR TRAINING SERVICE EXELLENCE DESKRIPSI General Affairs merupakan sebuah bidang dalam suatu perusahaan atau organisasi yang fungsi utamanya memberikan pelayanan (service excellence) kepada pihak lain, terutama klien perusahaan/organisasi. Maka tidak heran jika fungsi General Affairs (GA) di sebuah perusahaan/organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang […]
Selengkapnya..
TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS FOR MANAGER TRAINING COACHING SKILL FOR MANAGER TRAINING COACHING SKILL LATAR BELAKANG Organisasi saat ini menghadapi tantangan yang sangat besar. Perusahaan hebat diciptakan oleh para pemimpin hebat, yaitu orang yang dapat memberikan kontribusi tim terbaik dan terbesar yang sejalan dengan prioritas perusahaan yang paling kritis, dan mengembangan orang-orangnya dengan hebat. Coaching […]
Selengkapnya..
TRAINING EFEKTIF PADA PELATIHAN KERJA TRAINING EFFECTIVE ON THE JOB TRAINING TRAINING EFEKTIF PADA Effective On the Job Training Practice techniques to use a four-step method of instruction: prepare, present, tryout and follow-up. Special emphasis is given to correcting mistakes and coaching one-on-one as well as safety in “live” situations. Evaluate the effectiveness of your […]
Selengkapnya..
TRAINING EFEKTIF MANAJEMEN KANTOR DAN ARSIP TRAINING MANAJEMEN ARSIP TRAINING MANAJEMEN KANTOR Kantor atau ruang perkantoran adalah suatu tempat dimana terdapat kumpulan banyak orang, banyak instrument dan peralatan, banyak pemimpin dan pemikir, serta menjadi pusat lalu-lintas informasi. Melihat urgensinya seperti diuraikan diatas maka kantor menjadi suatu area yang vital dan strategic. Oleh karena itu diperlukan […]
Selengkapnya..
TRAINING PERPAJAKAN PERUSAHAAN GRUP TRAINING PERLAKUAN PERPAJAKAN UNTUK PERUSAHAAN GRUP TRAINING PERPAJAKAN COURSE DESCRIPTION Transaksi antar perusahaan grup termasuk dalam pengertian transaksi antar pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa. Direktur Jenderal Pajak berwenang melakukan koreksi harga berdasarkan harga wajar yang tidak dipengaruhi hubungan istimewa atau dikenal dengan Koreksi Transfer Pricing. COURSE CONTENT PERPAJAKAN PERUSAHAAN GRUP Materi […]
Selengkapnya..
TRAINING PERPAJAKAN PERUSAHAAN GRUP TRAINING PENENTUAN HARGA PEROLEHAN TRAINING TRANSAKSI ANTAR PERUSAHAAN GRUP COURSE DESCRIPTION Transaksi antar perusahaan grup termasuk dalam pengertian transaksi antar pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa. Direktur Jenderal Pajak berwenang melakukan koreksi harga berdasarkan harga wajar yang tidak dipengaruhi hubungan istimewa atau dikenal dengan Koreksi Transfer Pricing. COURSE CONTENT PERPAJAKAN PERUSAHAAN GRUP […]
Selengkapnya..
TRAINING PERPAJAKAN RUMAH SAKIT TRAINING PERPAJAKAN TRAINING ASPEK HUKUM PERPAJAKAN RUMAH SAKIT LATAR BELAKANG Rumah Sakit merupakan salah satu wajib pajak yang potensial dalam menghasilkan pajak bagi Negara. Pajak terkait Industri Rumah Sakit adalah Pajak Penghasilan (PPh), Pajak Pertambahan Nilai (PPN), Pajak Pemotongan / Pemungutan, dan Pajak lainnya. Semua jenis transaksi yang terjadi didalam industry […]
Selengkapnya..
TRAINING PERPAJAKAN UNTUK BANK TRAINING PROSEDUR MELAKUKAN DUE DILIGENT TRAINING HAL-HAL APA SAJA YANG HARUS DILIHAT DALAM DUE DILIGENT Pada saat seorang investor akan mengambil alih suatu perusahaan tentunya berkepentingan mengetahui dapurnya perusahaan agar jangan sampai ibarat beli kucing dalam karung, harus diketahui apa ada permasalahan pajak, keuangan, karyawan atau bahkan punya permasalahan hukum atau […]
Selengkapnya..
TRAINING PERPAJAKAN UNTUK HR TRAINING PEMOTONG PAJAK TRAINING KEBIJAKAN DAN FASILITAS TENAGA KERJA Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru […]
Selengkapnya..
TRAINING PERPAJAKAN UNTUK HRD TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING SELAYANG PANDANG PERPAJAKAN Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru malah […]
Selengkapnya..