Category: Jakarta

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE SOLUTIONS FOR UNACCEPTABLE EMPLOYEE BEHAVIOR TRAINING TATA CARA MENGELOLA KESEJAHTERAAN SECARA TEPAT SASARAN TRAINING PROFESIONAL SUMBER DAYA MANUSIA Teknik Manajemen yang efektif menghasilkan kinerja positif. Pelatihan yang dinamis ini akan memberikan jawaban atas pertanyaan Anda paling sulit, dengan cepat dan jelas. Anda akan belajar metode cerdas yang membantu Anda mendapatkan kontrol atas orang-orang […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE SKILL FOR ORGANIZATION BEHAVIOR

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE SKILL FOR ORGANIZATION BEHAVIOR TRAINING KETERAMPILAN YANG EFEKTIF UNTUK PERILAKU ORGANISASI TRAINING PEMBELAJARAN DAN MANAJEMEN KINERJA Deskripsi Pelatihan ini mambahas aspek-aspek pengelolaan aset perusahaan yang paling penting dan paling unik, yaitu orang.  Pokok bahasan dalam pelatihan ini mencakup pemahaman pengetahuan tentang perilaku dan sifat individu, kelompok, dan organisasi. Pengetahuan tentang perilaku manusia dalam […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM TRAINING NEGOSIASI DAN PENUTUPAN YANG EFEKTIF UNTUK PENJUALAN TRAINING FUNCTIONAL JOB ANALYSIS Deskripsi Training Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING RECRUITMENT SELECTION DESKRIPSI Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten merupakan salah satu asset berharga dan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi, dibutuhkan pengetahuan dan teknik yang tepat untuk […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT TRAINING RUANG LINGKUP RECRUITMENT DAN SELEKSI DALAM PERUSAHAAN TRAINING KESALAHAN DALAN PROSES REKRUITMEN Deskripsi Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan namun apabila […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE PRODUCT MANAGEMENT

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE PRODUCT MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN PRODUK YANG EFEKTIF TRAINING MENGELOLA PRODUK LAMA DAN YANG SUDAH ADA DI PERUSAHAAN Pasar yang dinamis, kebutuhan customer yang  berubah setiap waktu, dan persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perhatian intens untuk produk maupun layanan. Hal tersebut menuntut seorang product manager untuk lebih kompeten dan peka melihat tantangan yang […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN KINERJA YANG EFEKTIF TRAINING MENENTUKAN RENCANA OPERASIONAL MENCAPAI SASARAN Seminar/Conference Description: * Apakah para manajer Anda mengetahui apa yang menjadi kontribusi/sasaran mereka? * Apakah mereka mengetahui bahwa tiap individu mempunyai sasaran yang berbeda bagi organisasi? * Apakah mereka mengawali 2009 dengan sasasan yang jelas? * Apakah mereka mengetahui bagaimana […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE MARKETING MANAGEMENT

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE MARKETING MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN PEMASARAN YANG EFEKTIF TRAINING STRATEGIC ISSUES DALAM EXPERIENTIAL MARKETING Pelatihan Marketing Management ini mengetengahkan pembahasan penerapan konsep Customer Experienced Marketing dan Emotional Branding selain pendekatan marketing management umum. Secara umum tujuan pelatihan ini adalah mengetahui fenomena baru dalam strategi marketing; memahami peran brand dan Emotional Branding; memahami  konsep Customer […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN YANG EFEKTIF TRAINING PROGRAM TRAINING, KURIKULUM DAN SILABUS TRAINING Deskripsi Secara struktural  pelatihan  merupakan  sub-sistem dari suatu  sistem  organisasi.  Pelatihan  memiliki peran  yang  sama    pentingnya   dengan   fungsi-fungsi organisasi lainnya seperti produksi, keuangan, pemasaran. Fungsi program pelatihan adalah memberi the right skills at the right time sehingga organisasi dapat […]

Selengkapnya..

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS

admtrainhukum

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS TRAINING BUILDING MAINTENANCE TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT DESKRIPSI Sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Dibutuhkan manajemen pengaturan dan pelaksanaan […]

Selengkapnya..