TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Deskripsi

Betapa pentingnya pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial di era modern saat ini, ketika dinamika dunia kerja semakin kompleks dan tantangan hubungan antara pekerja serta perusahaan kian beragam. Program pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian seorang profesional hubungan industrial. Pemahaman mendalam terhadap regulasi ketenagakerjaan menjadi kunci dalam menciptakan keharmonisan kerja, mencegah konflik industrial, serta memastikan praktik bisnis berjalan sesuai koridor hukum yang berlaku. Persoalan hukum ketenagakerjaan berawal sejak dimulainya hubungan kerja, berlangsung selama masa kerja, hingga pada saat hubungan kerja berakhir. Menurut jurnal Industrial Relations Review (Sutanto, 2022), pengetahuan hukum ketenagakerjaan yang kuat berperan penting dalam menjaga stabilitas organisasi dan meningkatkan kualitas hubungan industrial yang berkelanjutan.

Lalu apa itu pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial?

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial merupakan program pembelajaran yang membahas berbagai aspek hukum yang mengatur hubungan antara perusahaan dan pekerja, termasuk hak, kewajiban, serta mekanisme penyelesaian perselisihan di lingkungan kerja. Dalam pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai penerapan prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan yang sesuai dengan kondisi aktual dunia kerja. Materi merujuk pada peraturan-peraturan ketenagakerjaan terbaru, baik dalam bentuk Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan Menakertrans, dan peraturan terkait lainnya, sehingga memastikan peserta memahami dinamika regulasi yang terus berkembang dalam praktik hubungan industrial modern.

Pelatihan yang membahas mengenai hukum ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Peserta mampu memahami dasar hukum di bidang ketenagakerjaan.
  
• Peserta mampu menyelesaikan perselisihan hubungan industrial sesuai peraturan perundangan di bidang ketenagakerjaan.
  
• Peserta memahami penyelesaian perselisihan di pengadilan hubungan industrial pada pengadilan negeri dan kasasi.

Dengan mengikuti pelatihan penyelesaian sengketa ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial.

Materi

1. Pemahaman UU No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja Bab Ketenagakerjaan
   
2. Dasar Hukum Ketenagakerjaan
   
   • UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
     
   • UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
     
   • PP No. 35 tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, Alihdaya dan
   • Pemutusan Hubungan Kerja
     
   • PP No. 36 tahun 2021 tentang Pengupahan
     
3. Status Hubungan Kerja
   
   • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
     
   • Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
     
   • Outsourcing (Alih Daya)
     
4. Peraturan Dalam Perusahaan
   
   • Perjanjian Kerja
     
   • Peraturan Perusahaan (PP)
     
   • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
     
5. Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat
   
   • Dasar hukum
     
   • Waktu kerja sehari dan seminggu
     
   • Waktu istirahat dan cuti
     
   • Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
     
   • Sanksi jika terjadi pelanggaran
     
6. Upah Kerja Lembur
   
   • Dasar hukum, Pengertian dan ruang lingkup
     
   • Syarat kerja lembur
     
   • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur
     
   • Dasar perhitungan upah lembur
     
   • Cara perhitungan upah lembur
     
   • Sanksi atas pelanggaran kerja lembur
     
7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
   
   • Dasar hukum, Pengertian dan ruang lingkup
     
   • PHK yang dilarang
     
   • Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja
     
   • Prosedur/mekanisme PHK
     
   • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
     
   • Skorsing
     
   • Kompensasi akibat PHK
     
   • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
     
   • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
     
   • PHK karena usia pensiun
     
8. Perselisihan Hubungan Industrial
   
   • Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, dan Arbitrase
     
   • Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri dan Pengadilan Kasasi
     
9. Studi Kasus Penyelesaian Perselisihan

Peserta

Training hubungan industrial ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer SDM
  
• Pengacara perusahaan
  
• Supervisor HRD
  
• Pegawai perusahaan
  
• Pengelola hubungan industrial

Instruktur

Training hukum ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penyelesaian sengketa :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training Hukum Dan SDM 2025

• Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
• Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
• Batch 4 : 16 – 17 April 2025
• Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
• Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
• Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
• Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
• Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
3. Training Room Full AC and Multimedia.
4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
5. Softfile Foto Training
6. Sertifikat Pelatihan.
7. Souvenir Exclusive.
8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Hukum Dan SDM

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Hukum dan SDM.  Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.