TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
TRAINING MANAJEMEN PROSES PHK – LEGAL PERSPECTIVE
TRAINING PEDOMAN DALAM PHK DAN KESALAHAN
Manfaat yang Anda Peroleh ?
Manfaat yang akan diperoleh para peserta dalam mengikuti Pelatihan ini adalah;
- Update regulasi mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK)
- Memahami bagaimana melakukan manajemen PHK yang efektif dan efisien.
- Melakukan PHK sesuai dengan ketentuan yang berlaku
- Mendapatkan informasi terbaru tentang masalah-masalah yang sering dihadapi perusahaan dalam PHK.
- Tips dalam menghadapi permasalahan PHK
Who should attend ?
HR / Personal Director, HR / Personal Manager, HR Professional, Corporate Counsel / Pengacara, staf legal, perusahaan konsultan (hukum, bisnis, HR, dan tenaga kerja) serta para praktisi HR.
Materi
- MANAJEMEN PHK: KONSEP & IMPLEMENTASI
- Ketentuan dalam konsep manajemen PHK
- Pedoman dalam PHK dan kesalahan – kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHK
- Program pra PHK dan langkah – langkah dalam melakukan PHK
- Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dll
- Permasalahan – permasalahan dalam dokumen dan susunan dalam paket PHK
- Kebijakan terbaru dan perencanaan paska PHK
- MASALAH-MASALAH PHK & PENGUNDURAN DIRI DAN CARA PENYELESAIANNYA ANTARA PIHAK PERUSAHAAN & KARYAWAN
- Pemecahan masalah dengan negosiasi win-win atau pengadilan, mana yang lebih baik?
- Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja.
- Studi kasus
- MANAJEMEN PROSES PHK – LEGAL PERSPECTIVE
- Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
- Uang penghargaan masa kerja
- Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK
- PEDOMAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UU
- Dasar hukum PHK yang sesuai dengan UU
- Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh perusahaan
- Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHK
- Etika dalam PHK
- Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK
- MASALAH-MASALAH PHK DAN CARA PENYELESAIANNYA DITINGKATAN DISNAKER DAN PENGADILAN
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan hukumsdm 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan Pedoman dalam PHK dan kesalahan di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK di jakarta :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Pedoman dalam PHK dan kesalahan jakarta pasti running
· Module / Handout training MANAJEMEN PROSES PHK – LEGAL PERSPECTIVE jakarta fixed running
· FREE Flashdisk
· Sertifikat training Tiga Pilar Manajemen SDM: Pemutusan Hubungan Kerja di jakarta murah
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
.
