TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM

TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM TRAINING PENGELOLAAN TALENTA TRAINING CAREER SYSTEM DESKRIPSI PELATIHAN Perkembangan zaman yang membawa dampak pada ketatnya persaingan serta krisis global membuat perusahaan menerapkan penghematan akan pengeluaran mereka. Staff / karyawan / SDM bagi perusahaan merupakan komponen utama yang mendukung keberhasilan perusahaan tersebut untuk bersaing dengan competitor mereka serta untuk dapat […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI TALENT BASED MANAGEMENT TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT TRAINING DESCRIPTION Anda memilih oraganisasi Anda untuk  exist atau berkembang dengan pesat? Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting? Apakah disadari bahwa pendekatan manajemen SDM Anda, seedang […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM TRAINING KONSEP DAN IMPLEMENTASI TALENT BASED MANAGEMENT TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT TRAINING DESCRIPTION Anda memilih oraganisasi Anda untuk  exist atau berkembang dengan pesat? Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting? Apakah disadari bahwa pendekatan manajemen SDM Anda, seedang […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT TRAINING TALENT MANAGEMENT PROCESS TRAINING IMPLEMENTING TALENT MANAGEMENT Deskripsi Masalah yang banyak dihadapi perusahaan saat ini adalah bahwa organisasi menaruh usaha yang luar biasa dalam menarik karyawan untuk perusahaan mereka, tetapi meluangkan waktu sedikit dalam mempertahankan dan mengembangkan bakat. Sistem Talent Management harus bekerja sesuai dengan strategi bisnis dan diimplementasikan […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT TRAINING TALENT MANAGEMENT PROCESS TRAINING IMPLEMENTING TALENT MANAGEMENT Deskripsi Masalah yang banyak dihadapi perusahaan saat ini adalah bahwa organisasi menaruh usaha yang luar biasa dalam menarik karyawan untuk perusahaan mereka, tetapi meluangkan waktu sedikit dalam mempertahankan dan mengembangkan bakat. Sistem Talent Management harus bekerja sesuai dengan strategi bisnis dan diimplementasikan […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING TRAINING MENEJEMEN KEMAMPUAN TRAINING KOMPETENSI DAN SKALA PENGUKURANNYA Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul merupakan unsur penting dalam perusahaan dalam era persaingan bisnis yang kompetitif. Produk atau jasa yang unggul dengan harga bersaing dan waktu penyampaian yang cepat dapat tercipta jika perusahaan memiliki SDM yang berkompeten dan berkualitas tinggi. Oleh […]

Selengkapnya..

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING TRAINING MENEJEMEN KEMAMPUAN TRAINING KOMPETENSI DAN SKALA PENGUKURANNYA Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul merupakan unsur penting dalam perusahaan dalam era persaingan bisnis yang kompetitif. Produk atau jasa yang unggul dengan harga bersaing dan waktu penyampaian yang cepat dapat tercipta jika perusahaan memiliki SDM yang berkompeten dan berkualitas tinggi. Oleh […]

Selengkapnya..

TRAINING TATA CARA PELAKSANAAN HAK DAN PEMENUHAN KEWAJIBAN PERPAJAKAN

TRAINING TATA CARA PELAKSANAAN HAK DAN PEMENUHAN KEWAJIBAN PERPAJAKAN TRAINING PEMENUHAN KEWAJIBAN PERPAJAKAN TRAINING PELAKSANAAN HAK PERPAJAKAN Membahas ketentuan, permasalahan serta solusi atas seluruh materi yang terdapat dalam PP Nomor 74 Tahun 2011, seperti SPT, pembukuan dan pemeriksaan, ketetapan pajak, keberatan, imbalan bunga dan lainnya. Pembahasan dikaitkan pula dengan peraturan perundang-undangan perpajakan lainnya. Pembicara Drs. […]

Selengkapnya..

TRAINING AUDITING SDM

TRAINING AUDITING SDM TRAINING PERENCANAAN SDM TRAINING CARA MENGANALISIS KEADAAN SDM TUJUAN TRAINING: Pelatihan ini diarahkan agar peserta sebagai pengelola SDM mengenali “ratio tendensi” dari keadaan SDM disuatu lingkungan kerja.  Ratio tersebut dapat berupa : Turnover SDM, Absentims, Distribusi Gaji, Distribusi Usia, Distribusi Pendidikan, Distribusi Golongan/Pangkat dan sebagainya. Melalui Auditing SDM sebagai salah satu alat […]

Selengkapnya..

TRAINING AUDITING HR PROCESSES

TRAINING AUDITING HR PROCESSES TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENERAPAN SISTEM FUNGSI AUDIT HR Deskripsi Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau […]

Selengkapnya..