TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM
TRAINING TEHNIK REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG EFEKTIF
TRAINING CARA YANG EFEKTIF DALAM MELAKUKAN SELEKSI
DESKRIPSI
Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place
TUJUAN PELATIHAN
Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif,
Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi,
Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional
PESERTA
HR Direktur, HR Manager / GM, HR Section / Staff, Recruitment Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan.
MATERI TRAINING
Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,
Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
Bagaimana menyikapi calon secara profesional.
METODE
Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, simulasi, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan JUDUL ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang JUDUL baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan hukumsdm 2025 :
- Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
- Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
- Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
- Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
- Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training proses seleksi dan rekrutmen karyawan pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan cara yang efektif dalam melakukan seleksi di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan proses seleksi dan rekrutmen karyawan di jakarta :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training cara yang efektif dalam melakukan seleksi jakarta pasti running
· Module / Handout training tehnik rekrutmen dan seleksi yang efektif jakarta fixed running
· FREE Flashdisk
· Sertifikat training RECRUITMENT ANALYST PROGRAM di jakarta murah
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
.
