TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQU

Jakarta SDM

TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQU

TRAINING TEKNIK INTERVIEW

TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

pelatihan behavior event interview techniqu di jakarta

TRAINING DESCRIPTION

Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan.

Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: the wrong man at the wrong place.

Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya:
  1. practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
  2. inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
  3. fun dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

SASARAN PELATIHAN

Melalui program behavior event interview ini , peserta akan mampu :
   * Memahami pentingnya membangun kompetensi dalam menterjemahkan bisinis organisasi
   * Memahami perbedaan Wawancara Perilaku dan Wawancara Tradisional.
   * Menyusun Pertanyaan Perilaku untuk menggali kompetensi dari interviewee
   * Melakukan Wawancara berbasis Perilaku
   * Menganalisa data hasil Wawancara Perilaku untuk menemukan kandidat yang tepat

OUTLINE PELATIHAN BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

  * Kompetensi dan Wawancara Perilaku
   * Penggunaan metode Behavior Event Interview (BEI) dalam Wawancara

Perilaku
   * Teknik menyusun dan mengajukan Pertanyaan Perilaku
   * Perancangan proses Wawancara Perilaku terstruktur.
   * Teknik evaluasi dan integrasi data

METODE PELATIHAN

Latihan individu dan kelompok, role play, individual interviewing skills practice,

diskusi kelompok,

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 AGENDA TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            For Recruitment and Promotion

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  (2 Days Workshop)

Hari Pertama

Kaitan Strategi bisnis dan Kompetensi
   * Menterjemahkan strategi bisnis organisasi kedalam

kompetensi
   * Pengertian dan penggunaan kompetensi

Latihan : membuat kompetensi model

Wawancara Perilaku : an overview
   * Perbedaan wawancara tradisional dan wawancara perilaku
   * Menemukan kecocokan antara kebutuhan Pekerjaan dengan orang sebagai pengisi pekerjaan.
   * Teknik penggunaan wawancara perilaku

Latihan : wawancara untuk menggali pengalaman kandidat

Menyusun dan mengajukan pertanyaan Perilaku
   * Penulisan pertanyaan perilaku yang memunculkan

Informasi tentang kompetensi
   * Teknik Mengajukan pertanyaan perilaku
   * Probing dalam wawancara perilaku

Latihan : membuat pertanyaan perilaku berbasis kompetensi
Tahapan wawancara perilaku
   * Langkah-langkah dalam melakukan wawancara perilaku
   * Teknik membuka pembicaraan
   * Teknik “behavioral reference checking”

Latihan : mengidentifikasi pertanyaan kunci dari CV kandidat.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            For Recruitment and Promotion

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  (2 Days Workshop)

Review day #1

Evaluasi dan Integrasi hasil wawancara perilaku
   * Tahapan dalam evaluasi wawancara perilaku
   * Penggunaan rating dalam evaluasi wawancara perilaku

Latihan : Me-rating hasil wawancara perilaku

Interviewing Skills Practice
   * Praktek : Peserta akan melakukan praktek wawancara perilaku secara langsung dengan kandidat.

(Catatan : 4 orang kandidat akan disediakan oleh pihak HRD)
   * Selama proses wawancara, perilaku peserta akan diobservasi dan( direkam melalui kamera, jika memungkinkan)
Melakukan analisa dan integrasi data, hasil dari

                                    wawancara perilaku dengan kandidat
Presentasi Kelompok
   * Menyajikan hasil praktek wawancara perilaku
   * Diskusi antar kelompok
   * Keputusan hasil wawancara

Rangkuman

Evaluation and Closing

Workshop Leader

ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT

Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.

Jadwal pelatihan teknik interview di jakarta :

· 6 – 8 Februari 2019

· 1 – 4 April 2019

· 2 – 4 Me 2019

· 25 – 27 Juni 2019

· 19 – 21 Agustus 2019

· 22 – 24 Oktober 2019

· 18 – 20 Desember 2019

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training teknik interview kepada calon karyawan pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan behavior event interview di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan teknik interview kepada calon karyawan di jakarta :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training behavior event interview jakarta pasti running
  • Module / Handout training teknik interview jakarta fixed running
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training behavior event interview techniqu di jakarta murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

.