TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQU
TRAINING TEKNIK INTERVIEW
TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW
TRAINING DESCRIPTION
Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan.
Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: the wrong man at the wrong place.
Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya:
- practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
- inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
- fun dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan
SASARAN PELATIHAN
Melalui program behavior event interview ini , peserta akan mampu :
- Memahami pentingnya membangun kompetensi dalam menterjemahkan bisinis organisasi
- Memahami perbedaan Wawancara Perilaku dan Wawancara Tradisional.
- Menyusun Pertanyaan Perilaku untuk menggali kompetensi dari interviewee
- Melakukan Wawancara berbasis Perilaku
- Menganalisa data hasil Wawancara Perilaku untuk menemukan kandidat yang tepat
OUTLINE PELATIHAN BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE
- Kompetensi dan Wawancara Perilaku
- Penggunaan metode Behavior Event Interview (BEI) dalam Wawancara
Perilaku
- Teknik menyusun dan mengajukan Pertanyaan Perilaku
- Perancangan proses Wawancara Perilaku terstruktur.
- Teknik evaluasi dan integrasi data
METODE PELATIHAN
Latihan individu dan kelompok, role play, individual interviewing skills practice,
diskusi kelompok,
AGENDA TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE
For Recruitment and Promotion
(2 Days Workshop)
Hari Pertama
Kaitan Strategi bisnis dan Kompetensi
- Menterjemahkan strategi bisnis organisasi kedalam
kompetensi
- Pengertian dan penggunaan kompetensi
Latihan : membuat kompetensi model
Wawancara Perilaku : an overview
- Perbedaan wawancara tradisional dan wawancara perilaku
- Menemukan kecocokan antara kebutuhan Pekerjaan dengan orang sebagai pengisi pekerjaan.
- Teknik penggunaan wawancara perilaku
Latihan : wawancara untuk menggali pengalaman kandidat
Menyusun dan mengajukan pertanyaan Perilaku
- Penulisan pertanyaan perilaku yang memunculkan
Informasi tentang kompetensi
- Teknik Mengajukan pertanyaan perilaku
- Probing dalam wawancara perilaku
Latihan : membuat pertanyaan perilaku berbasis kompetensi
Tahapan wawancara perilaku
- Langkah-langkah dalam melakukan wawancara perilaku
- Teknik membuka pembicaraan
- Teknik “behavioral reference checking”
Latihan : mengidentifikasi pertanyaan kunci dari CV kandidat.
BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQUE
For Recruitment and Promotion
(2 Days Workshop)
Review day #1
Evaluasi dan Integrasi hasil wawancara perilaku
- Tahapan dalam evaluasi wawancara perilaku
- Penggunaan rating dalam evaluasi wawancara perilaku
Latihan : Me-rating hasil wawancara perilaku
Interviewing Skills Practice
- Praktek : Peserta akan melakukan praktek wawancara perilaku secara langsung dengan kandidat.
(Catatan : 4 orang kandidat akan disediakan oleh pihak HRD)
- Selama proses wawancara, perilaku peserta akan diobservasi dan( direkam melalui kamera, jika memungkinkan)
Melakukan analisa dan integrasi data, hasil dari
wawancara perilaku dengan kandidat
Presentasi Kelompok
- Menyajikan hasil praktek wawancara perilaku
- Diskusi antar kelompok
- Keputusan hasil wawancara
Rangkuman
Evaluation and Closing
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQU ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TECHNIQU baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan hukumsdm 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training teknik interview kepada calon karyawan pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan behavior event interview di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan teknik interview kepada calon karyawan di jakarta :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training behavior event interview jakarta pasti running
- Module / Handout training teknik interview jakarta fixed running
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training behavior event interview techniqu di jakarta murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
.
