Tag: training Manajemen jakarta

TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN Training Manajemen Kehumasan DESKRIPSI Manajemen  humas  menekankan  pada  arti  penting  dan langkah-langkah manajemen humas sebagai upaya penyusunan strategi. Dalam Pelatihan ini keterkaitan   konteks  organisasional  kehumasan  disampaikan  sebagai pemahaman  dasar.  Kemampuan analisis situasi ditekankan sebagai dasar identifikasi masalah dan identifikasi publik yang terkait. Selanjutnya dalam   pelatihan   ini   […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING CHANGE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN CHANGE MANAGEMENT Deskripsi In today’s competitive, complex, fast-paced global economy, organizations cannot stand still. Organizations ranging from major scaled  firms to small entrepreneurial start-ups find that they need to change in order to succeed and survive. Dealing with change and, more importantly, the impact of change is […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Handal  Sebuah  organisasi menuntut  berfungsinya  sistem  manajemen  sumber  daya  manusia  yang memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk  menjawab tuntutan  tersebut diperlukan fokus bisnis yang tajam, pelayanan  terpadu  dan  sistem  manajemen  sumber  daya  […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG MENDASAR

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG MENDASAR TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) Deskripsi Pengelolaan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting untuk di perhatikan bagi perusahaan. Keputusan-keputusan penting perusahaan berasal dari sumber daya manusia yang kapable yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan sehingga […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN Training Manajemen Kehumasan DESKRIPSI Manajemen  humas  menekankan  pada  arti  penting  dan langkah-langkah manajemen humas sebagai upaya penyusunan strategi. Dalam Pelatihan ini keterkaitan   konteks  organisasional  kehumasan  disampaikan  sebagai pemahaman  dasar.  Kemampuan analisis situasi ditekankan sebagai dasar identifikasi masalah dan identifikasi publik yang terkait. Selanjutnya dalam   pelatihan   ini   […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG MENDASAR

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG MENDASAR TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) Deskripsi Pengelolaan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting untuk di perhatikan bagi perusahaan. Keputusan-keputusan penting perusahaan berasal dari sumber daya manusia yang kapable yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan sehingga […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING CHANGE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN CHANGE MANAGEMENT Deskripsi In today’s competitive, complex, fast-paced global economy, organizations cannot stand still. Organizations ranging from major scaled  firms to small entrepreneurial start-ups find that they need to change in order to succeed and survive. Dealing with change and, more importantly, the impact of change is […]

Selengkapnya..

TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN DAN HUBUNGAN

admtrainhukum

TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN DAN HUBUNGAN TRAINING MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL TRAINING MANAJEMEN MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL Deskripsi Dalam organisasi sesorang harus mempunyai keterampilan – keterampilan dalam fungsi manajerial yang ditanggungnya. Sehingga adanya perbedaan antara keterampilan manajer puncak dengan manajer lini pertama. Kemampuan menjalin hubungan berkaitan dengan kemapuan supervisor melaksanakan berkominikasi, kecakapan, bernegosiasi serta menjual ide […]

Selengkapnya..