TRAINING MERUMUSKAN JOB PROFILE MENGGUNAKAN MS. EXCEL
TRAINING PEMBOBOTAN KOMPETENSI
TRAINING IDENTIFIKASI GAP KOMPETENSI (REQ VS ACTUAL)
BACKGROUND
Menggali dan mengembangkan inner Leadership para pengelola HRD dan para manajer lini (line manager) pada persektif penyiapan pengganti (kaderisasi), sehingga mampu memilih dan memilih posisi apa (landasan job spec) dipangku oleh siapa (dengan pertimbangan man spec).
Pelatihan ini telah diikuti oleh Para Pengelola HRD dan Para Manajer Lini (Middle) PT Telkom sebanyak 5 (lima) angkatan.
PURPOSE
Piawai merumuskan job profile (termasuk memetakan persyaratan kompetensi) dan mampu memfasilitasi pengembangan SDM sesuai dengan tuntutan posisi, sehingga tepat orang tepat posisi (Right man on the right job) dengan dilengkapi analisa kepekaan (kompetensi), biaya dan waktu.
TRAINING METHOD
* Eksperiancial Learning, meliputi pemaparan teori, praktek dan simulasi.
* Dilengkapi dengan aplikasi komputer sederhana (Microsoft Excel) dalam simulasi aplikasi konsep training ini.
* 2 (dua) hari, perhari 8 (delapan) jam pelatihan, @ 50 menit, dengan perbandingan teori dengan praktek 40 : 60
TRAINING SYLLABUS
Introduction
* Ice Breaking
* Definisi Pengembangan SDM
* Lingkup Job Profile
Job Desc
* Task & Aktivitas
* Pembobotan & Pengukuran Task & Aktivitas
Job Requarement / Spec
* Mapping Persyaratan (Organisasi, Divisi & Posisi)
* Identifikasi Kompetensi yang dibutuhkan
1. Kompetensi Inti
2. Kompetensi Sub-Inti
3. Pembobotan Kompetensi
4. Merumuskan Minimal Level Kompetensi
* Identifikasi gap kompetensi (Req vs Actual)
1. Merumuskan pola pengembangan
2. Analisa Biaya Pengembangan
3. Analisa Waktu (lama) Pengembangan
* Analisa “ Kandidat / Calon “
1. Analisa Kepekaan (Actual)
2. Analisa Biaya & Waktu (Actual & Pengembangan)
* Summary
WHO SHOULD ATTEND
Para pengelola HRD dan para Manajer Lini
LEAD FACILITATOR
Agus Nurdin Rasyad, MBA. Phd
Master of Business Administration lulusan Jakarta Institute Managament Studies tahun 1999 yang memperoleh Doctor of Philosophy in Human Resource Management dari Berkeley International University (Overseas class Jakarta) tahun 2002.
Telah mengikuti berbagai training di dalam dan di luar negeri. Tahun 1977 setelah menyelesaikan Pendidikan di TELKOM berkiprah di PT. TELKOM dengan berbagai peran dan jabatan, dengan jabatan terakhir sebagai Senior Instructor HRM & Leadership di Divisi Pelatihan PT. TELKOM, sebelum mengundurkan diri April tahun 2003. Saat ini menjadi trainer di beberapa institusi / perusahaan baik BUMN maupun swasta.
Telah mengajar berbagai kelas, berbagai tingkatan dan berbagai jenis pelatihan sesuai bidang studi yang dimilikinya dengan peserta latih dari berbagai institusi (Lintas Artha, Telkomsel, Pertamina, Perhutani, Bank Nagari dan lain-lain).
Berpengalaman > 4.000 jam mengajar di PT Telekomunikasi Indonesia sebagai Senior Trainer HRM & Leadership (termasuk training Smart HRD with Ms. Excel yang dipandu tunggal oleh ybs).
Jadwal pelatihan hukumsdm 2026 :
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 8 – 9 April 2026 15 – 16 April 2026 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 12 – 13 Mei 2026 19 – 20 Mei 2026 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 9 – 10 Juni 2026 18 – 19 Juni 2026 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 14 – 15 Juli 2026 21 – 22 Juli 2026 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 11 – 12 Agustus 2026 18 – 19 Agustus 2026 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 8 – 9 September 2026 15 – 16 September 2026 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 13 – 14 Oktober 2026 20 – 21 Oktober 2026 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 10 – 11 November 2026 17 – 18 November 2026 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 8 – 9 Desember 2026 15 – 16 Desember 2026 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Analisa Waktu (lama) Pengembangan pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan Identifikasi gap kompetensi (Req vs Actual) di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Analisa Waktu (lama) Pengembangan di jakarta :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Identifikasi gap kompetensi (Req vs Actual) jakarta pasti running
· Module / Handout training Pembobotan Kompetensi jakarta fixed running
· FREE Flashdisk
· Sertifikat training Merumuskan Job Profile Menggunakan Ms. Excel di jakarta murah
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
.
