Pusat informasi dan penyelnggara training bidang Hukum dan SDM
TRAINING MENEJEMEN KEMAMPUAN TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING MENEJEMEN TALENT MANAGEMENT Deskripsi Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat dapat tercipta apabila perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESIONAL TRAINING STRATEGIC HR MANAGEMENT TRAINING JOB ANALYSIS Perkembangan bisnis menuntut peran lebih dari praktisi sumber daya manusia (HR). Peran yang sebelumnya hanya sebatas pada pemahaman sekitar praktek administrative di bidang HR, atau maksimal hanya pada aktifitas rutin HR yang dikenal dengan HR Cycle, telah bergeser untuk langsung in-line dan align dengan […]
Selengkapnya..
TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN SDM Pendahuluan Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]
Selengkapnya..
TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN SDM Pendahuluan Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]
Selengkapnya..
TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING LANGKAH MENCIPTAKAN TALENT MANAGEMENT TRAINING FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TALENT MANAGEMENT DESKRIPSI Persaingan yang semakin tinggi antar perusahaan dewasa ini berdampak pada ketersediaan SDM yang berkualitas dan mampu bersaing di dunia industri. Fenomena ini membuka mata kita bahwa SDM merupakan unsur penting bagi perusahaan dan kunci utama bagi perusahaan untuk bersaing dengan […]
Selengkapnya..
TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN TALENTA TRAINING FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN TALENTA PENDAHULUAN: Sumber daya manusia merupakan unsur penting dalam perusahaan karena dapat menjadi sumber keunggulan bersaing perusahaan tersebut. Produk atau jasa yang unggul dengan harga bersaing dan waktu penyampaian yang cepat dapat tercipta jika perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Oleh karena […]
Selengkapnya..
TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN TALENTA TRAINING MODEL PENDEKATAN TALENT MANAGEMENT Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan sebagai suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. SDM yang berkompeten mampu menjadikan produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat. Oleh karenanya, perusahaan harus memiliki kemampuan dalam menciptakan […]
Selengkapnya..
TRAINING TOTAL TALENT MANAGEMENT STRATEGY TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING STRATEGI MANAJEMEN TALENTA Pengantar Pelatihan ini diperlukan untuk membekali para profesional di Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) agar memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyusun dan mengelola Talent yang kompetitif berdasarkan praktik terbaik di dunia. Pelatihan yang diberikan mengusung tema “Total Talent Management Strategy”. Sasaran Program Pelatihan […]
Selengkapnya..