Pusat informasi dan penyelnggara training bidang Hukum dan SDM
TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING PROSES KERJA HR PERUSAHAAN TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING PROSES KERJA HR PERUSAHAAN TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan […]
Selengkapnya..
TRAINING OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS TRAINING OPTIMASI PERAN SDM TRAINING MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Deskripsi Manusia merupakan aspek yang paling menentukan dalam keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu harus memahami bagaimana sebenarnya peran manusia dalam bisnis, seperti dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. Tujuan Setelah […]
Selengkapnya..
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan […]
Selengkapnya..
TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkn data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan […]
Selengkapnya..
TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan […]
Selengkapnya..
TRAINING PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN STRATEGI SDM TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PEMBERDAYAAN SDM Deskripsi Menyadari pentingnya peran sumber daya manusia dalam kegiatan perusahaan, maka hendaknya perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin, karena kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi sektor manusianya. Segala tindakan dan keputusan […]
Selengkapnya..
TRAINING PENINGKATAN KUALITAS HUMAN RESOURES SERTA SYSTEM MANAGEMENT OPERATIONAL TRAINING PENINGKATAN KUALITAS HUMAN RESOURCE TRAINING SISTEM MANAJEMEN OPERASIONAL Description : Dalam training ini akan memberikan pelatihan antara skill dan pengetahuan serta pendekatan-pendekatannya yang akan berkolaberasi dalam mengatur strategy dalam peningkatan mutu HRD, bagaimana strategy untuk mendeliverykannya dan bagaimana melibatkan aemua anggota HRD dalam kegiatan proses […]
Selengkapnya..
TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER TRAINING PRINSIP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Dalam memimpin sekelompok orang dalam satu Departemen, rasanya kok tidak masuk akal untuk menghindar dari tanggung jawab dalam memahami bagaimana mengelola SDM yang ada di Departemen tersebut. Keberhasilan dalam mengelola mesin produksi tidak bisa […]
Selengkapnya..
TRAINING RECRUITMENT EMPLOYEE TRAINING PEREKRUTAN KARYAWAN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumberdaya manusia (SDM) adalah factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan […]
Selengkapnya..