Tag: training hukum ketenagakerjaan jogja

TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

admtrainhukum

TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN Pendahuluan Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000 mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan […]

Selengkapnya..

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

admtrainhukum

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai PKWT, PP, dan PKB serta aspek […]

Selengkapnya..

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN HIK

admtrainhukum

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN HIK TRAINING PEMAHAMAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL Description Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut […]

Selengkapnya..

TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

admtrainhukum

TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN TRAINING PENYELISIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi ini terasa semakin ketat.  Berbagai tuntutan persaingan pasar, perubahan lingkungan menuntun pengusaha melakukan berbagai inovasi agar tetap “survive” dan “competitive”.  Pengusaha lebih menginginkan organisasi yang efektif dengan jumlah pekerja tetap yang seminimal mungkin yang dapat memberi […]

Selengkapnya..

TRAINING PKWT, PKWTT AND OUTSOURCING

admtrainhukum

TRAINING PKWT, PKWTT AND OUTSOURCING TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN TRAINING PENGERTIAN PERJANJIAN KERJA DESKRIPSI Perjanjian Kerja merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja antara Perusahaan dengan pekerja/buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak. Sehubungan dengan hal tersebut dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 serta peraturan pelaksanaannya yang antara […]

Selengkapnya..