TRAINING HUKUM KONTRAK RUMAH SAKIT

TRAINING HUKUM KONTRAK RUMAH SAKIT TRAINING DASAR-DASAR HUKUM PERIKATAN – PERJANJIAN TRAINING PROSEDUR PENYUSUNAN KONTRAK RUMAH SAKIT Deskripsi Keberadaan Rumah Sakit saat ini bukanlah semata-mata sebagai lembaga sosial kemasyarakatan yang hanya memberikan pelayan untuk kesehatan saja. Seiring dengan berjalannya waktu dan meningkatnya kebutuhan masyarakat akan kenyamanan dalam menggunakan jasa rumah sakit, menjadikan Rumah Sakit sebagai […]

Selengkapnya..

TRAINING PENERAPAN IFRS DAN ASPEK PERPAJAKAN INDUSTRI MIGAS

TRAINING PENERAPAN IFRS DAN ASPEK PERPAJAKAN INDUSTRI MIGAS TRAINING PENGELOLAAN AKUNTANSI DI PERUSAHAAN TAMBANG TRAINING INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDART DESKRIPSI Penerapan IFRS ( International Financial Reporting Standart) khususnya untuk industri Migas telah membawa dampak yang sangat signifikan pada pengelolaan akuntansi di perusahaan tambang. Penerapan ini berlaku sejak tanggal 1 April 2012, bahkan pada saat yang […]

Selengkapnya..

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SDM

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SDM TRAINING EFEKTIFITAS PENGELOLAAN ANGGARAN SDM TRAINING PROSES MANAJEMEN KINERJA (PENILIAN KINERJA) Background Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasrkan opini, perasaan dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan bahwa […]

Selengkapnya..

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkn data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan […]

Selengkapnya..

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan […]

Selengkapnya..

TRAINING PENERAPAN PENGENDALIAN BISING TERPADU DITEMPAT KERJA

TRAINING PENERAPAN PENGENDALIAN BISING TERPADU DITEMPAT KERJA TRAINING KETERAMPILAN TENTANG PENGUKURAN DAN ANALISIS KEBISINGAN TRAINING PENGETAHUAN TENTANG TANGGAPAN MANUSIA MANFAAT YANG DIPEROLEH : * Mengetahui penyebab kebisingan ditempat kerja dan pengaruhnya terhadap kesehatan dan keselamatabn manusia. * Meningkatkan pengetahuan tentang criteria dan peraturan kebisingan ditempat kerja. * Kemampuan mengidentifikasi, mengukur dan menganalisis kebisingan ditempat kerja. […]

Selengkapnya..

TRAINING PENERAPAN PRINSIP PRINSIP HUKUM KONTRAK DALAM PENYUSUNAN KONTRAK KERJASAMA OPERASIONAL (KSO) GUNA OPTIMALISASI DAN PENGURANGAN RESIKO ANTAR PERUSAHAAN

TRAINING PENERAPAN PRINSIP PRINSIP HUKUM KONTRAK DALAM PENYUSUNAN KONTRAK KERJASAMA OPERASIONAL (KSO) GUNA OPTIMALISASI DAN PENGURANGAN RESIKO ANTAR PERUSAHAAN TRAINING RESIKO ANTAR PERUSAHAAN TRAINING HUKUM KONTRAK DALAM PENYUSUNAN KONTRAK KERJA SAMA Deskripsi Training Kontrak Kerjasama Operasional (KSO) Kontrak merupakan perjanjian yang bentuknya tertulis. Dalam suatu Kontrak bisnis, ikatan kesepakatan di tuangkan dalam dalam suatu perjanjian […]

Selengkapnya..

TRAINING PENERAPAN SAK ETAP DAN DAMPAK PERPAJAKANNYA

TRAINING PENERAPAN SAK ETAP DAN DAMPAK PERPAJAKANNYA TRAINING LAPORAN LABA RUGI TRAINING PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DESKRIPSI Ikatan Akuntan Indonesia telah mengesahkan Standar Akuntansi Keuangan untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK-ETAP) pada tanggal 19 Mei 2009. SAK ETAP ini mengacu pada IFRS for SME. Dengan diterbitkannya SAK-ETAP ini, Indonesia memiliki tiga pilar standar akuntansi yakni SAK-ETAP, […]

Selengkapnya..

TRAINING HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS

TRAINING HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS TRAINING CONTRACT LAW OF OIL AND GAS TRAINING HUKUM KONTRAK Training HUKUM KONTRAK MINYAK DAN GAS Kontrak  merupakan  dasar yang berkekuatan hukum yang mengatur hak dan kewajiban  pihak-pihak yang terlibat dalam dalam aktivitas bisnis yang merupakan  suatu kebutuhan bagi para pelaku usaha saat ini. Salah satu masalah  krusial  yang  […]

Selengkapnya..