Category: Jakarta

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT: MEMBERDAYAKAN TENAGA MITRA KERJA (TMK) DI PERUSAHAAN

admtrainhukum

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT: MEMBERDAYAKAN TENAGA MITRA KERJA (TMK) DI PERUSAHAAN TRAINING MEMBERDAYAKAN TENAGA MITRA KERJA DI PERUSAHAAN TRAINING MENYIAPKAN TENAGA MITRA KERJA Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan outsourcing untuk membuat produk-produknya keseluruh dunia. Bisa saja sebuah produk dibuat mesin-mesinnya di Jepang, komponen pendukung dari karet dan fiber di Vietnam, dirakit di Malaysia dan […]

Selengkapnya..

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT: MEMBERDAYAKAN TENAGA OUTSOURCING

admtrainhukum

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT: MEMBERDAYAKAN TENAGA OUTSOURCING TRAINING TENAGA OUTSOURCING SEBAGAI BAGIAN DARI ORGANISASI TRAINING MEMOTIVASI DAN MENINGKATKAN KINERJA TENAGA OUTSORCING TRAINING MATERIAL OUTLINE/CAKUPAN MATERI TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT: 1. Organisasi dan Outsourcing * Hakekat, Fungsi dan Manfaat TENAGA OUTSOURCING bagi perusahaan * Peran Manager dalam pengelolaan TENAGA OUTSOURCING * Memilih penyalur TENAGA OUTSOURCING 2. Mengenali Karyawan […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES ETHICS

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES ETHICS TRAINING ETIKA SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING NILAI SIKAP YANG LAZIM PENGERTIAN Etika atau Filsafat Moral, adalah sistematisasi, membela, dan merekomendasikan perilaku benar dan salah yang merupakan pelengkap bagi Estetika. Etika mempelajari perilaku moral pada manusia, dan bagaimana seseorang harus bertindak, dibagi menjadi 4 bidang utama: 1. Meta-etika, tentang arti teoritis dan […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SEMINAR

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SEMINAR TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TRAINING PENNGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNLOCK MENTAL YOUR BLOCK (Rahasia Menghancurkan Mental Block Anda, menggali potensi diri, membuang kemalasan, meraih keberuntungan dan kesuksesan) Fasilitator : Eriyanto A. Suprajana (Master NLP, Sales Expert & Praktisi/Entrepreneur, berbicara di depan ribuan orang) ———————————————– Managing Employee Work Engagement with “HYPNO […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM)

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM) TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (HRDM) TRAINING COMPETENCY BASED EMPLOYMENT INTERVIEW TECHNIQUE MEMBAHAS LENGKAP FUNGSI-FUNGSI HR MANAGEMENT, BAGAIMANA STRATEGI MENANGANINYA, MENGHADAPI HAMBATAN-HAMBATAN YANG ADA, SERTA TEKNIK DAN ALAT YANG DIPERLUKAN Pengantar Mengelola sumber daya manusia (SDM) diperusahaan memerlukan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman kerja tertentu yang tidak dapat diperoleh […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SISTEM GCG TRAINING PENERAPAN SISTEM GCG UNTUK PENGEMBANGAN SDM Deskripsi Dalam penerapan sistem GCG banyak yang perlu diperhatikan, terutama sumber daya manusianya. Sangat pentingnya kontribusi sumber daya manusia sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan perusahaan sangat disadari oleh para pimpinan puncak […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES AUDIT

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES AUDIT TRAINING KONSEP AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENYUSUNAN CHECKLIST DAN METODE AUDIT Deskripsi Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCE STRATEGY AND PLANNING TRAINING STRATEGI DAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENDEKATAN HR STRATEGIC DENGAN MANAJEMEN SDM TRADISIONAL DESCRIPTION Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) tidak dapat dipisahkan dari upaya perusahaan dalam mencapai tingkat keunggulan kompetitif. Berbagai perusahaan terkemuka dunia telah membuktikan bahwa Human Resource adalah kunci keberhasilan mereka dalam memenangkan pasar global. […]

Selengkapnya..

TRAINING OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, ASPEK HUKUM HUBUNGAN KERJA: IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA

admtrainhukum

TRAINING OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, ASPEK HUKUM HUBUNGAN KERJA: IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA TRAINING OUTSOURCING DALAM TREND BISNIS GLOBAL DAN PERSPEKTIF PENGUSAHA TRAINING PERIJINAN PERUSAHAAN PENYEDIA JASA UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan revisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang lama, yaitu UU No.13 […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING MENGELOLA KONTRIBUSI STRATEGIK HR Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam […]

Selengkapnya..