Category: Human Resource Management

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Personnel Administration Development Program, karena proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang diterima sebagai karyawan, termasuk mengelola berbagai dinamika kerja, menyusun dan mengelola anggaran, hingga urusan pemberhentian karyawan. Hal ini sejalan dengan temuan dari jurnal International Journal of Human Resource Management yang menyatakan, “Fungsi administrasi personalia yang […]

Selengkapnya..
TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN

TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN

TRAINING TEKNIK MENYUSUN JOB ANALYSIS, JOB DESCRIPTION DAN JOB DESIGN Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Teknik Menyusun Job Analysis, Job Description dan Job Design, karena job analysis merupakan proses sistematis untuk mengumpulkan semua informasi tentang pekerjaan. Sementara itu, job description adalah uraian pekerjaan atau gambaran mengenai tugas dari suatu jabatan. Dengan job analysis dan job description […]

Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

TRAINING HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

TRAINING HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER Deskripsi Betapa pentingnya pelatihan Human Resources Business Partner, karena posisi ini berperan sebagai penghubung antara unit kerja dan manajemen SDM yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja unit kerja secara keseluruhan. Seorang profesional HRBP dituntut untuk menguasai beragam kompetensi, termasuk pemahaman mendalam tentang kebijakan, peraturan, sistem, proses, dan prosedur manajemen SDM. […]

Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES DATA ANALYTICS

TRAINING HUMAN RESOURCES DATA ANALYTICS

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING HUMAN RESOURCES DATA ANALYTICS

TRAINING HUMAN RESOURCES DATA ANALYTICS Deskripsi Mengingat semakin pentingnya pengambilan keputusan berbasis data, pelatihan Human Resources Data Analytics menjadi kunci untuk mengoptimalkan strategi pengelolaan sumber daya manusia di era modern. Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR dengan keterampilan menganalisis data terstruktur maupun tidak terstruktur guna mengungkap korelasi, pola, dan tren yang tersembunyi. Data yang […]

Selengkapnya..
TRAINING PERHITUNGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN PPH 21

TRAINING PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN PPH 21

Content Writer Fattah Adib AmanullahLeave a Comment on TRAINING PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN PPH 21

TRAINING PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN PPH 21 Deskripsi Pemerintah telah melakukan pembaruan signifikan dalam sistem perpajakan dengan menerbitkan aturan baru untuk menghitung Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 menggunakan Tarif Efektif Rata-rata (TER), sesuai dengan PP No. 58/2023 dan PMK No. 168/2023. Perubahan ini menuntut perusahaan dan profesional untuk segera beradaptasi, karena kesalahan dalam perhitungan dapat berujung […]

Selengkapnya..
TRAINING ANGER MANAGEMENT

TRAINING ANGER MANAGEMENT

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING ANGER MANAGEMENT

TRAINING ANGER MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGENDALIAN DIRI Training Anger Management menjadi penting karena kemarahan yang tidak terkendali dapat merugikan kesejahteraan fisik dan mental individu, serta dapat berdampak negatif pada hubungan pribadi dan profesional. Mengelola kemarahan dengan baik tidak hanya membantu individu untuk menjaga kesehatan mental mereka tetapi juga menciptakan lingkungan yang lebih positif dan […]

Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA Training Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja menjadi krusial dalam menghadapi dinamika bisnis dan tuntutan pasar kerja yang terus berkembang. Dengan memfokuskan pada pengembangan kompetensi dan kinerja, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan produktivitas dan efisiensi tenaga kerja, tetapi juga memastikan bahwa […]

Selengkapnya..
TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN KARAKTER Training Character Building dan Stress Management menjadi esensial dalam menghadapi tekanan dan tantangan dalam kehidupan sehari-hari. Kombinasi pembangunan karakter dan manajemen stres membantu individu tidak hanya mengelola beban kerja dan tuntutan hidup, tetapi juga membangun fondasi karakter yang kuat. Ini melibatkan peningkatan kesadaran diri, […]

Selengkapnya..
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

admtrainhukumLeave a Comment on TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hubungan Industrial dan Perselisihan serta Negosiasi menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Mengembangkan keterampilan dalam manajemen konflik, negosiasi, dan pemahaman hukum tenaga kerja membantu organisasi menghindari potensi perselisihan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan hubungan kerja yang saling menguntungkan. Pelatihan […]

Selengkapnya..
TRAINING NEGOTIATION SKILL

TRAINING NEGOTIATION SKILL

Content Writer Louis JosephumLeave a Comment on TRAINING NEGOTIATION SKILL

TRAINING NEGOTIATION SKILL   DESCRIPTION REGULER NEGOTIATION SKILLS TRAINING Negotiation skills are vital in both personal and professional contexts. Studies show that individuals with effective negotiation skills tend to achieve better outcomes, whether in closing deals, resolving conflicts, or managing relationships. These skills empower individuals to navigate complex situations, build rapport, and create mutually beneficial […]

Selengkapnya..