TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jakarta SDM

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

pelatihan Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di jakarta

Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkn data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan bahwa pengelola Sumber Daya Manusia tidak “Speak by data”.

Workshop ini akan membekali para pengelola Manusia mengenai kerangka kerja pendekatan kuantitatif dan penggunaan pendekatan statistik dalam pengelolaan sumber daya manusia sehari – hari. Program ini juga memberdayakan pengelola SDM yang profesonal untuk mampu menganalisa data serta menginterpretasi data – data yang menyangkut pengeolaan sumber daya manusia.

Ruang Lingkup Program
Workshop ini akan membahas topik metode kuantitatif dalam :
* Pengukuran efektifitas pelatihan dan pembelajaran
* Pengukuran dalam proses manajemen kinerja (Penilaian Kinerja)
* Pengukuran Kepuasan dan Ketertarikan Pekerja (Employee Satisfication and Enggagement)
* Pengukuran Kinerja Proses rekruitasi dan seleksi
* Pengukuran Efektifitas Pengelolaan Anggaran SDM
* Pengukuran Talent Management System

Materi

Introduksi
* Prinsip – prinsip dan cara berfikir statistik
* Proses – Proses Pengelolaan SDM HR Acquiring Maintaining and Development, retain process and lingkage to strategic Business

1. Tree Diagram
2. HR Strategy Map

* Indikator Kinerja Utama Pengelolaan SDM ; Pengukuran Keberhasilan Pengelolaan SDM

1. HR Scorecard
2. HR Dash Board

* Perencanaan dalam pengumpulan Data Pengelolaan SDM

1. 4 Prinsip utama dalam pengumpulan dan merekan data
2. Diagram Aifnitas
3. Stratifikasi

* Pengumpulan Data

1. Baselining
2. Time series plot
3. Normality and Homogenity test
4. Sampling Design

* Analisa Data

1. Average , standar Deviation
2. Cp, Cpk, Pp, Ppk
3. Control Chart
4. Regression Analysis
5. Inferential statistics
6. nonparametric

* Case Studies

1. Rekrutasi dan seleksi
2. Talent Mapping
3. Efektifitas Training – ROI
4. Payroll Effectifity
5. Performance Appraisal
6. Employee satisfication and enggagement

* Menyusul Road Map penyusunan sistem yang mengangkut analisa data dan pengambilan keputusan dalam pengelolaan SDM

1. lecturer

* Forum Terbuka untuk mendiskusikan masalah – masalah yang dihadapioleh peserta dalam mengimplementasi teknik kuantitatif

1. Group Discussion

Training Leader:

Heru Wiryanto, Psy.D

Telah berkarir dibidang HR sejak tahun 1990 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan dan trainer. Beliau telah menempuh pendidikan di Malaysia dan USA, dan telah mendapatkan doktor di Universitas Indonesia. Sebagai praktisi, beliau mengawali karirnya sebagai HR Quality Improvement program Manager, kemudian menjadi Chief HR di industri manufacturing dan terakhir menjadi General Manager di sebuah group multinasional yang cukup ternama. Sejak tujuh tahun terakhir, beliau fokus menjadi consultant, public speaker dan dosen dengan cakupan kerja : Assessment Methodology, Compensation Management, Competency Based HRM, HR audit, Culture and Organization Diagnosys, Change Management.Sertifikasi keahlian yang beliau miliki adalah Basic and Advance untuk Thomas International untuk PPA dan HJA system, International Certified Behavior Analyst, International Job Analyst, Level C qualification Test User Qualifying Process by American Psychologist A, Level C American Compensation Association,  Rasch and IRT
Expert system.

Jadwal pelatihan hukumsdm 2022:

  • Batch 1 : 12 – 13 Januari 2022 | 19 – 20 Januari 2022
  • Batch 2 : 02 – 03 Februari 2022 | 16 – 17 Februari 2022
  • Batch 3 : 09 – 10 Maret 2022 | 23 – 24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06 – 07 April 2022 | 20 – 21 April 2022
  • Batch 5 : 11 – 12Mei 2022 | 24–25 Mei 2022
  • Batch 6 : 08 – 09 Juni 2022 | 22 – 23 Juni 2022
  • Batch 7 : 06 – 07 Juli 2022 | 20 – 21 Juli 2022
  • Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2022 |24 – 25 Agustus 2022
  • Batch 9 : 07 – 08 September 2022 | 21 – 22 September 2022
  • Batch 10 : 05 – 06 Oktober 2022 | 19 – 20 Oktober 2022
  • Batch 11 : 09 – 10 November 2022 | 23 – 24 November 2022
  • Batch 12 : 07 – 08 Desember 2022 | 21 – 22 Desember 2022

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training HR Strategy Map pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan Pengelolaan sumber daya manusia di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan HR Strategy Map di jakarta :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Pengelolaan sumber daya manusia jakarta pasti running
  • Module / Handout training Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif jakarta fixed running
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di jakarta murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

.