TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTITATIF DALAM PENGELOLAAN SDM
TRAINING EFEKTIFITAS PENGELOLAAN ANGGARAN SDM
TRAINING PROSES MANAJEMEN KINERJA (PENILIAN KINERJA)
Background
Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasrkan opini, perasaan dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan bahwa pengelola Sumber Daya Manusia tidak “speak by data”.
Workshop ini akan membekali para pengelola SDM mengenai kerangka kerja pendekatan kuantitatif dan penggunaan pendekatan statistic dalam pengelolaan sumber daya manusia sehari-hari. Program
Ini juga memberdayakan pengelola SDM yang professional untuk mampu menganalisa data serta menginterpretasi data-data yang menyangkut pengelolaan SDM.
Ruang Lingkup Program
Workshop ini akan membahas topic metode kuantitatif dalam :
* Pengukuran Efektifitas Pelatihan dan Pembelajaran
* Pengukuran dalam Proses Manajemen Kinerja (Penilian Kinerja)
* Pengukuran Kepuasan dan Keterikatan Pekerja (Employee Satisfaction & Engagement)
* Pengukuran Kinerja Proses Rekrutasi dan Seleksi
* Pengukuran Efektifitas Pengelolaan Anggaran SDM
* Pengukuran Talent Management System
Materi Training Pengelolaan SDM
Introduksi
* Prinsip-prinsip cara berfikir statistik
Proses Pengelolaan SDM
* Tree Diagram
* HR Strategy Map
Indikator Kinerja Utama HR : Pengukuran Keberhasilan Pengelolaan SDM
* HR Scorecard
* HR Dashboard
Perencanaan dalam Pengumpulan Data Pengelolaan SDM
* 4 prinsip utama dalam pengumpulan dan merekam data
* Diagram Afinitas
* Stratifikasi
Pengumpulan Data
* Baselining
* Time series plot
* Normality and Homogenity Test
* Sampling design
Analisa Data
* Average, Standard Deviation
* Cp, Cpk, Pp,Ppk
* Control Chart
* Regression Analysis
* Inferential statistics
* Nonparametri
Case Studies
* Rekrutasi dan Seleksi
* Talent Mapping
* Efektifitas Training – ROI
* Payroll Effectivity
* Performance Appraisal
* Employee Satisfaction and Engagement
Lecturer
* Menyusun Roadmap penyusunan system yang menyangkut analisa data dan pengambilan keputusan dalam pengelolaan SDM
Group Discussion
* Forum Terbuka untuk mendiskusikan masalah yang dihadapi oleh peserta dalam mengimplementasi teknik kuantitatif
Closing
Training Leader:
Heru Wiryanto, Psy.D
Telah berkarir dibidang HR sejak tahun 1990 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan dan trainer. Beliau telamenjadi Chief HR di industri manufacturing dan terakhir menjadi General Manager di sebuah group multinasional yang cukup ternama. Sejak tujuh tahun terakhir, beliau fokus menjadi consultant, public speaker dan dosen dengan cakupan kerja : Assessment Methodology, Compensation Management, Competency Based HRM, HR audit, Culture and Organization Diagnosys, Change Management.Sertifikasi keahlian yang beliau miliki adalah Basic and Advance untuk Thomas International untuk PPA dan HJA system, International Certified Behavior Analyst, International Job Analyst, Level C qualification Test User Qualifying Process by American Psychologist A, Level C American Compensation Association, Rasch and IRT Expert system.
h menempuh pendidikan di Malaysia dan USA, dan telah mendapatkan doktor di Universitas Indonesia. Sebagai praktisi, beliau mengawali karirnya sebagai HR Quality Improvement program Manager, kemudian
Jadwal pelatihan hukumsdm 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Perencanaan dalam Pengumpulan Data Pengelolaan SDM pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan Proses Manajemen Kinerja (Penilian Kinerja) di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Perencanaan dalam Pengumpulan Data Pengelolaan SDM di jakarta :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Proses Manajemen Kinerja (Penilian Kinerja) jakarta pasti running
- Module / Handout training Efektifitas Pengelolaan Anggaran SDM jakarta fixed running
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif dalam Pengelolaan SDM di jakarta murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
.
