TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Jakarta SDM

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING METODE DAN SYSTEM KOMPENSASI

pelatihan Payroll Administration System di jakarta

Deskripsi
Gaji adalah sebuah komponen yang mutlak dikeluarkan oleh perusahaan sebagai kompensasi bagi karyawan, yang mana hal ini untuk menjamin keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System, dimana masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).
Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.
Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1.Mengetahui & memahami definisi, konsep, metode dan system kompensasi.
2.Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3.Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4.Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5.Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6.Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji dan upah lembur.
7.Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
8.Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
9.Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing

Peserta
Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah Supervisors, team leaders.

Materi
1.Definisi Kompensasi
2.Metode – Metode Kompensasi
3.Sistem Kompensasi
4.Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penentuan Upah
5.Pedoman Penetapan Tingkat Upah.
6.Struktur Dan Skala Upah ( Matrix Salary )
7.Komponen Gaji, Tunjangan Dan Iuran Wajib
8.Menghitung Jumlah Gaji.
9.Menghitung Upah Lembur
10.Menghitung Pajak Penghasilan (Pph Pasal 21) Untuk Karyawan Tetap
11.Gambaran Umum Proses – Proses Dari Payroll Administration System
12.Tahapan – Tahapan Penggunaan Aplikasi Payroll Administration System
13.Studi Kasus
14.Evaluasi Training

Metode
•Presentasi
•Diskusi
•Case study
•Evaluation

Instructor
Dr. Ichsan Setyo Budi, SE, M.Ak.

Jadwal pelatihan hukumsdm 2020:

  • 7 sd 8 Januari 2020
  • 21 sd 22 Januari 2020
  • 4 sd 5 Februari 2020
  • 18 sd 19 Februari 2020
  • 3 sd 4 Maret 2020
  • 17 sd 18 Maret 2020
  • 7 sd 8 April 2020
  • 21 sd 22 April 2020
  • 5 sd 6 Mei 2020
  • 2 sd 3 Juni 2020
  • 16 sd 17 Juni 2020
  • 1 sd 2 Juli 2020
  • 15 sd 16 Juli 2020
  • 4 sd 5 Agustus 2020
  • 18 sd 19 Agustus 2020
  • 1 sd 2 September 2020
  • 15 sd 16 September 2020
  • 6 sd 7 Oktober 2020
  • 20 sd 21 Oktober 2020
  • 10 sd 11 November 2020
  • 24 sd 25 November 2020
  • 15 sd 16 Desember 2020
  • 29 sd 30 Desember 2020

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Faktor Yang Mempengaruhi Penentuan Upah pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan metode dan system kompensasi di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan Faktor Yang Mempengaruhi Penentuan Upah di jakarta :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training metode dan system kompensasi jakarta pasti running
  • Module / Handout training Human Resources Management System jakarta fixed running
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training Payroll Administration System di jakarta murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

.