TRAINING MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA
TRAINING KONSEP BUDAYA DAN ETOS KERJA
TRAINING BUDAYA PERUSAHAAN, ETOS KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP SDM
DESKRIPSI:
Budaya kerja adalah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat diberdayakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi/misi organisasi. Sedangkan dalam dunia kerja, etos berarti semangat kerja yang bersumber dari dalam hati untuk mencapai target, tujuan, cita-cita, dan rencana organisasi secara totalitas. Seseorang yang memiliki etos kerja selalu berperilaku kerja yang penuh semangat, total, mendorong dirinya untuk bertindak dan meraih kinerja optimal, serta memiliki keyakinan yang kuat untuk melayani pekerjaannya dengan tulus dan ikhlas.
Adanya Konsep hedonisme dalam budaya kerja masih sulit ditinggalkan, karyawan masih cenderung mudah puas diri dalam setiap keberhasilan yang dicapai. Kondisi ini tidak dapat dibiarkan berlarut-larut, kita harus berpacu pada pola kerja cerdas dan bernilai tinggi, bukan lagi kerja keras saja. Bila perusahaan ingin meningkatkan kinerja dan memperbaiki budaya organisasi, mengadakan seminar atau pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja sangat perlu dilakukan, disamping tentu masih ada faktor lain yang harus diperhatikan secara bersamaan seperti sasaran organisasi, kepemimpinan, proses bisnis, struktur organisasi, job design, dan elemen-elemen ‘business-excellence’ lainnya. Pelatihan ini akan meningkatkan motivasi untuk bekerja dengan bahagia melalui budaya kerja dan etos kerja.
TUJUAN:
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta akan:
* Memahami peran budaya perusahaan dan etos kerja dalam meningkatkan kinerja organisasi
* Memiliki kepribadian dan karakter yang bekerja melalui budaya kerja organisasi dan etos kerja pribadi yang andal
* Mencapai proses internalisasi nilai-nilai positif untuk memperkuat motivasi kerja dan kesadaran tentang hubungan yang tidak terpisahkan antara etos kerja, budaya kerja, dan budaya organisasi
* Memiliki sikap dan perilaku kerja yang produktif, serta mudah beradaptasi terhadap tantangan dan kedinamisan yang ada
* Menumbuhkan semangat kerja yang tinggi dari motivasi yang kuat dan konsisten
* Memiliki budaya kerja yang terfokus untuk memperkuat fungsi organisasi
MATERI:
1. Mengenal Konsep Budaya dan Etos Kerja
2. Budaya Perusahaan, Etos Kerja, dan dampaknya terhadap organisasi dan SDM
3. Motivasi: Mempersiapkan pribadi yang andal, tangguh, unggul, berbudaya dan cerdas mengelola potensi konflik
4. Budaya Kerja
+ Produktif, efektif, efisien, dan berkinerja tinggi
+ Kolaborasi, kerja sama, sinergi, berkomunikasi
+ Taat dan patuh pada nilai-nilai perusahaan, sistem, proses kerja, dan kepemimpinan
+ Suasana kerja yang nyaman, rasa kekeluargaan, jiwa kebersamaan, kekompakkan dalam bekerja, meningkatkan kualitas hubungan positif di tempat kerja
5. Kebersamaan dalam Etos Kerja
+ Optimis dan berorientasi ke masa depan
+ Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
+ Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
+ Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik
+ Bekerja adalah panggilan Tuhan dan termotivasi untuk berkinerja tinggi
6. Mengelola Budaya Perusahaan
7. Meningkatkan Budaya dan Etos Kerja
8. Etika dan Budaya dalam perusahaan
9. Strategi Kerja Cerdas
10. Kerja Produktif
11. Motivasi: Budaya Kerja dan Kebersamaan dalam Etos Kerja
PESERTA:
Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh para Staff, Supervisor, maupun diatasnya dari Department Personalia, HRD, Engineering, dll, serta seluruh karyawan yang ingin meningkatkan kualitas kerja secara professional.
INSTRUKTUR:
* Nur Wening, SE., MSi.,CHRA.
* Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM.
Pakar di bidang Strategic Management & HRM, sering memberikan materi dalam training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Membangun Budaya dan Etos Kerja.
METODE:
* Presentasi
* Diskusi Interaktif
* Studi Kasus
* Evaluasi
* Simulasi
Jadwal pelatihan hukumsdm 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Budaya Kerja dalam Perusahaan pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan Budaya Perusahaan, Etos Kerja dan dampaknya terhadap SDM di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Budaya Kerja dalam Perusahaan di jakarta :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Budaya Perusahaan, Etos Kerja dan dampaknya terhadap SDM jakarta pasti running
- Module / Handout training Konsep Budaya dan Etos Kerja jakarta fixed running
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training Membangun Budaya dan Etos Kerja di jakarta murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
.
