TRAINING HUMAN RESOURCES ETHICS

Jakarta SDM

TRAINING HUMAN RESOURCES ETHICS

TRAINING ETIKA SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING NILAI SIKAP YANG LAZIM

pelatihan Human Resources Ethics di jakarta

PENGERTIAN

Etika atau Filsafat Moral, adalah sistematisasi, membela, dan merekomendasikan perilaku benar dan salah yang merupakan pelengkap bagi Estetika.

Etika mempelajari perilaku moral pada manusia, dan bagaimana seseorang harus bertindak, dibagi menjadi 4 bidang utama:
1. Meta-etika, tentang arti teoritis dan referensi proposisi moral dan bagaimana nilai-nilai kebenaran mereka (jika ada) dapat ditentukan;
2. Etika Normatif, tentang cara praktis untuk menentukan kursus moral tindakan;
3. Etika terapan etika, tentang bagaimana hasil moral yang dapat dicapai dalam situasi tertentu;
4. Etika deskriptif, juga dikenal sebagai etika komparatif, adalah studi tentang keyakinan orang tentang moralitas;

TUJUAN
1. Mendefinisikan perilaku yang dapat atau tidak dapat diterima.
2. Menjelaskan inti nilai-nilai perusahaan yang diinginkan karyawannya untuk menunjukkan kinerja, termasuk : bagaimana memperlakukan karyawan secara sama; bagaimana karyawan berperilaku kepada pelanggan dan pemegang saham
3. Untuk melakukan survei dalam menentukan: perilaku rutin, memperkuat perilaku yang kuat dan dihargai.
4. Menentukan nilai sikap yang lazim
5. Memperkenalkan alasan untuk berperilaku etis, langkah-langkahnya dan menghilangkan serta mencegah perilaku yang bertentangan
6. Mengembangkan sistem penilaian yang memberikan penghargaan kepada individu untuk perilaku etis dan menghukum mereka yang bertindak tidak etis
7. Meningkatkan keahlian dan komunikasi serta peranan Human Resources kepada tenaga kerja atas keluarnyar pesan etis

OUTLINE :
1. Pengertian Etika, Moral dan Nilai
2. Membangun, mendefinisikan, dan menerapkan Etika, Moral, dan nilai-nilai
3. Efektifitas, tanggapan Perusahaan dan Human Resources atas Etika dan Moral
4. Panduan untuk membina Etika dan Budaya
5. Glosarry

STRATEGY PENYAMPAIAN
1. Interaktif antara Pengajar dan Peserta, dimana Peserta diperkenalkan dengan konsep, contoh aplikasi, berlatih menggunakan konsep, dan mendiskusikannya dalam latihan.
2. Penyampaian materi dengan presentasi untuk mempermudah peserta memahami konsep dan  mendiskusikannya.
3. Konsultasi di kelas dalam membantu peserta untuk menyelesaikan permasalahannya.

PESERTA
1. Direktur
2. General Manager/Manager
3. Supervisor/Senior Staff

FASILITATOR/TRAINER

Setiono Winardi

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant  berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.

Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:
1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

Jadwal pelatihan hukumsdm 2022:

  • Batch 1 : 12 – 13 Januari 2022 | 19 – 20 Januari 2022
  • Batch 2 : 02 – 03 Februari 2022 | 16 – 17 Februari 2022
  • Batch 3 : 09 – 10 Maret 2022 | 23 – 24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06 – 07 April 2022 | 20 – 21 April 2022
  • Batch 5 : 11 – 12Mei 2022 | 24–25 Mei 2022
  • Batch 6 : 08 – 09 Juni 2022 | 22 – 23 Juni 2022
  • Batch 7 : 06 – 07 Juli 2022 | 20 – 21 Juli 2022
  • Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2022 |24 – 25 Agustus 2022
  • Batch 9 : 07 – 08 September 2022 | 21 – 22 September 2022
  • Batch 10 : 05 – 06 Oktober 2022 | 19 – 20 Oktober 2022
  • Batch 11 : 09 – 10 November 2022 | 23 – 24 November 2022
  • Batch 12 : 07 – 08 Desember 2022 | 21 – 22 Desember 2022

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training keahlian dan komunikasi serta peranan Human Resources kepada tenaga kerja atas keluarnyar pesan etis pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan nilai sikap yang lazim di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan keahlian dan komunikasi serta peranan Human Resources kepada tenaga kerja atas keluarnyar pesan etis di jakarta :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training nilai sikap yang lazim jakarta pasti running
  • Module / Handout training Etika Sumber Daya Manusia jakarta fixed running
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training Human Resources Ethics di jakarta murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

.