TRAINING EVALUASI PEKERJAAN

Jakarta SDM

TRAINING EVALUASI PEKERJAAN

TRAINING JOB EVALUATION

TRAINING EVALUATION

pelatihan Evaluasi pekerjaan di jakarta

Training Job Evaluation

Training  Job Evaluation and Development Pekerjaan yang dilakukan oleh
seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang
akan  diterimanya.  Salah  satu  teknik manajemen yang digunakan untuk
penentuan  nilai  relatif  sebuah  pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan
(job evaluation).

Untuk  itu  kami   menawarkan Training Job Evaluation
untuk peningkatan kinerja pada sebuah organisasi.

Melaksanakan aktifitas Job Evaluation adalah salah satu tanggung jawab
praktisi SDM di organisasi. Sejak mulai diterapkan lebih dari 60 tahun
yang  lalu,  metode  Job  Evaluation  telah berkembang sedemikian rupa
sehingga   mendapatkan   formatnya  seperti  saat  ini  yakni  melalui
pendekatan berbasis kompetensi (competency – based).

Fungsi  Job Evaluation juga telah berkembang sehingga tidak lagi hanya
digunakan untuk menyusun Sistem Penggajian (Remuneration System) namun
dapat  dimanfaatkan  untuk  berbagai kepentingan implementasi berbagai
sistem  manajemen  SDM seperti Career Planning, Performance Evaluation
dan Training & Development.

METODE TRAINING JOB EVALUATION

Agar  tujuan  dan  sasaran  Pelatihan  dan Training Job Evaluation ini
dapat berhasil dengan baik, maka metode yang dipakai adalah :
1. Tutorial
2. Konsultasi Interaktif
3. Diskusi
4. Pembahasan kasus
5. Pelatihan  ini  juga  didukung  klip  film  yang  menggugah emosi,
kesadaran, dan pemahaman peserta

MATERI TRAINING JOB EVALUATION

1. Pengenalan tentang apaitu job evaluation
2. Evaluasi kerja dalam manajemen sumber daya manusia
3. Tujuan dan prosedur evaluasi pekerjaan
4. Uraian dan menganalisis pekerjaan
5. Mengevaluasi pekerjaan dengan metode HAY
6. Prosedur evaluasi dan job matrix level
7. Pemeringkatan pekerjaan-pekerjaan
8. Checklist untuk evaluasi pekerjaan
9. Sistem evaluasi pekerjaan dengan sistem HAY
10. Evaluation framework
11. Struktur gaji
12. Survey gaji

Sasaran   peserta   Training   Job   Evaluation   adalah  mereka  yang
pekerjaannya  di  bagian  Sumber Daya Manusia serta para staf/pimpinan
yang  mempunyai  wewenang  untuk  mengevaluasi karyawan, bawahan, atau
atasan.

INSTRUKTUR TRAINING JOB EVALUATION

Yunita Anggarini, SE, M.Si, Dr. (Cand)
Dikenal  sebagai  seorang  trainer yang handal dan berbakat. Dia telah
berpengalaman  dalam  memberikan  pelatihan  di berbagai pelosok tanah
air,  baik  kepada  pelajar,  mahasiswa, guru, dosen, maupun karyawan.
Memperoleh  gelar Magister Sains dari program studi MSi UGM pada tahun
1997. Bekerja   selama lebih  dari 20  tahun  di Sekolah  Tinggi  Ilmu
Manajemen   Yayasan   Keluarga   Pahlawan   Negaran   (STIM   YKPN) di
Yogyakarta.

Sangat  produktif  dalam  menulis karya ilmiah dalam bentuk artikel di
koran maupun  di  berbagai  kolom seperti Trend Bisnis, Taktik Bisnis,
dan      investasi, maupun      beberapa buku bertema     Penganggaran
(Budgeting)  dan  Perilaku Konsumen. Beberapa kali mengisi acara  Talk
Show  Manajemen  Diri di radio swasta di Yogyakarta, seperti Unisi dan
Sonora. Saat ini tengah mengikuti program Doktor di Fakultas Ekonomika
dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada, untuk bidang studi Pemasaran.

Jadwal pelatihan hukumsdm 2022:

  • Batch 1 : 12 – 13 Januari 2022 | 19 – 20 Januari 2022
  • Batch 2 : 02 – 03 Februari 2022 | 16 – 17 Februari 2022
  • Batch 3 : 09 – 10 Maret 2022 | 23 – 24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06 – 07 April 2022 | 20 – 21 April 2022
  • Batch 5 : 11 – 12Mei 2022 | 24–25 Mei 2022
  • Batch 6 : 08 – 09 Juni 2022 | 22 – 23 Juni 2022
  • Batch 7 : 06 – 07 Juli 2022 | 20 – 21 Juli 2022
  • Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2022 |24 – 25 Agustus 2022
  • Batch 9 : 07 – 08 September 2022 | 21 – 22 September 2022
  • Batch 10 : 05 – 06 Oktober 2022 | 19 – 20 Oktober 2022
  • Batch 11 : 09 – 10 November 2022 | 23 – 24 November 2022
  • Batch 12 : 07 – 08 Desember 2022 | 21 – 22 Desember 2022

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pekerjaan pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan Evaluation di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan pekerjaan di jakarta :

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)

· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Evaluation jakarta pasti running

· Module / Handout training Job Evaluation jakarta fixed running

· FREE Flashdisk

· Sertifikat training Evaluasi pekerjaan di jakarta murah

· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia

.