TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (PHRM)

TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (PHRM)

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL BERSERTIFIKAT

TRAINING UMPAN BALIK YANG JUJUR DAN TERBUKA

Program PHRM ini akan membantu semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan untuk:

• meningkatkan pemahaman dan kesadaran mereka tentang pentingnya sumber daya manusia,
• menciptakan sikap yang lebih positif terhadap kegiatan HR di perusahaan,
• menunjukkan pada manajer lini bagaimana mereka dapat berkontribusi lebih aktif untuk kegiatan sumber daya manusia di perusahaan dan
• membantu mereka untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran baru mereka sebagai “manajer sumber daya manusia untuk bawahan mereka”.

Program ini akan memaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya : Human Resources Planning (Organization Development, Job Management & Workforces Planning), Human Resources Acquiring (Recruitment & Placement), Human Resources Developing (People Development, Training, Performance Management, Competencies Based, Career Management), Human Resources Maintaining (Compensation & Benefit and Industrial Relations), Human Resources Retaining (Talent Management and Succession Planning).

OBJECTIVE :

Pada akhir dari program ini, peserta diharapkan  akan:

1.  Memahami apa itu SDM dan mengapa penting bagi departemen mereka
2. Menjadi lebih mendukung dan aktif dalam kegiatan HR di perusahaan
3. Memahami mengapa umpan balik yang jujur dan terbuka merupakan dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik
4. Lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai “manajer HR untuk bawahan” dalam departemen dan unit kerja
5. Dapat mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang mereka awasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat memperkuat pelatihan karyawan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan, serta bagaimana mendukung proses recruitment yang lebih baik, karir dan perencanaan suksesi, mentoring, terciptanya pengembangan fokus untuk menekankan kesenjangan dalam mengembangkan penilaian kinerja, serta tanggung jawab line manager di area HR.
6. Memahami mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.

OUTLINE :

• Session 1 :
  •  Company Strategic Planning which have to be aligned with HR Planning.
  • Human Resources Framework
  • ARCI Concept and HR Roles vs Line Managers’s roles
• Session 2 :
  • Organization Development (design & implementation)
  • Job Management (Job Description, Job Evaluation to Job Grading design)
  • Session 3       :
  •  Strategic Manpower Planning
  • HR Acquiring
  • Recruitment & Placement (strategy, approach and tools)
• Session 4 :
  • * HR Developing, People Development Concept
  • * Competencies Based Human Resources Management (design & implementation)
• Session 5 :
  • * Strategic Performance Management System
    * Career Management
• Session 6 :
  •  Learning & Development Management
  • Knowledge Management
• Session 7 :
  •  Remuneration Management (design & implementation)
  • Salary Structure Design
• Session 8 :
  •  Talent Management
  • Succession Planning
  • Retirement Management

METODE WORKSHOP

 Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, uji Kompetensi dll.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan  PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (PHRM) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang  PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (PHRM) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal pelatihan hukumsdm 2024 :

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Human Resources Framework pasti jalan

Invetasi dan Lokasi pelatihan umpan balik yang jujur dan terbuka di jakarta :

· Yogyakarta, Hotel 101

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur

· Bali, Hotel Ibis Kuta

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style

· Lombok, Sentosa Resort

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  pelatihan Human Resources Framework di jakarta :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training umpan balik yang jujur dan terbuka jakarta pasti running
• Module / Handout training Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional Bersertifikat jakarta fixed running
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training Professional Human Resources Management (PHRM) di jakarta murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

.