TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan BASIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang BASIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
OVERVIEW:
Pemahaman yang jelas mengenai seluk beluk tentang HR Development sangat dibutuhkan bagi seorang yang menjabat sebagai HRD, baik itu yang baru maupun yang lama, ataupun seseorang yang baru pindah dari unit lain ke divisi HRD.
Perkembangan dunia usaha dewasa ini mengharuskan unit SDM berperan lebih strategik sehingga para pelaksananya diharapkan mengembangkan kompetensinya sedemikian rupa agar dapat mengisi peran tersebut sebaik-baiknya.
Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik
Karenanya workshop ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian pengembangan karyawan, bagi personnel HR ataupun Non HR. Training ini diselingi dengan banyak pembahasan studi kasus.
TUJUAN
- Mengenal aspek-aspek Pengelolaan SDM (HR Management)
- Mendapatkan gambaran dan aplikasi yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan.
- Memahami prosedur dan ketentuan yang berkaitan dengan HR
- Mempersiapkan HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR
- Mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.
SYLLABUS:
PENTINGNYA HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
- Undang-undang ketenaga kerjaan
- Definisi Human Resources Management
- Fungsi manajemen SDM
- Human Resources Planning
- Proces Human Resources Planning
- Mengidentifikasikan tantangan yang dihadapi SDM
SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI DAN METODE ASSESSMENT CENTER
- Analisa kebutuhan tenaga kerja
- Flow Process Recruitment
- Sumber informasi mencari tenaga kerja
- Interview
- Selection Test
- Orientasi Karyawan Baru
- Metode Competency-Based Selection Interview
- Metode Assessment Center sebagai alat utama seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi
TRAINING MANAGEMENT
- Manfaat training development bagi karyawan
- Penyusunan program pelatihan
- Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
- Mengembangkan karyawan tanpa Training
- Model non-Training Development bagi Karyawan
SYSTEM PENILAIAN KINERJA & EVALUASI
- Job Analysis
- Job Performance Standard
- Training Need Analisys
- Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
- Performance Appraisal
- Key Performance Indicators
- Manajemen karir
COACHING & COUNSELING
- Coaching Counseling
- Perubahan sikap dan perilaku karyawan/pegawai
- Motivasi kerja
RETAINING PROGRAM
- Compensation Management Strategy
- Komponen Remuneration
- Evaluasi Jabatan
- Reward & Punishment
- Survey Gaji
- Struktur gaji
- Health & safety
EMPLOYEE RELATIONS
- Pemutusan hubungan kerja
- Hubungan dengan Serikat pekerja
- Outsourcing
- Jamsostek
Jadwal pelatihan hukumsdm 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
- Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pengelolaan sdm pasti jalan
Invetasi dan Lokasi pelatihan pengembangan sumber daya manusia di jakarta :
· Yogyakarta, Hotel 101
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
· Bali, Hotel Ibis Kuta
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
· Lombok, Sentosa Resort
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan pengelolaan sdm di jakarta :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training pengembangan sumber daya manusia jakarta pasti running
- Module / Handout training human resources development jakarta fixed running
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training basic human resources development di jakarta murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
.
