TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM AND THE BALANCE SCORECARD

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM AND THE BALANCE SCORECARD TRAINING SISTEM MANAJEMEN PERFORMA TRAINING BALANCE SCORECARD Training Description Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair.Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja organisasi, tim maupun […]

Selengkapnya..

TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER

TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER TRAINING PRINSIP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Dalam memimpin sekelompok orang dalam satu Departemen, rasanya kok tidak masuk akal untuk menghindar dari tanggung jawab dalam memahami bagaimana mengelola SDM yang ada di Departemen tersebut. Keberhasilan dalam mengelola mesin produksi tidak bisa […]

Selengkapnya..

TRAINING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM TRAINING STRATEGI SISTEM MANAJEMEN PERFORMA TRAINING PERENCANAAN PERFORMA Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerulkan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik. Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya […]

Selengkapnya..

TRAINING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM TRAINING STRATEGI SISTEM MANAJEMEN PERFORMA TRAINING PERENCANAAN PERFORMA Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerulkan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik. Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya […]

Selengkapnya..