TRAINING PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SDM

TRAINING PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SDM TRAINING PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Dalam pelatihan ini ada beberapa topik yang akan dibahas, yaitu: 1.    PERFORMANCE APPRAISAL * Meliputi Pembahasan Perumusan Kriteria Penilaian, Disain Sistem Performance Appraisal (Analisis Jabatan, Pembuatan Format Penilaian dan Pemilihan Format yang Tepat untuk Perusahaan), Pelaksanaan Performance Appraisal Dalam Praktek; […]

Selengkapnya..

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN TRAINING ANALISIS PEKERJAAN DAN JABATAN TRAINING PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. nalisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan […]

Selengkapnya..

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA BAGI PENGEMBANG PERUSAHAAN TEKNIK DAN TAHAPAN PENYUSUNAN

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA BAGI PENGEMBANG PERUSAHAAN TEKNIK DAN TAHAPAN PENYUSUNAN TRAINING PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING TEKNIK ANALISIS PERBAIKAN DAN EFISIENSI BEBAN KERJA SDM Deskripsi Pelatihan Belakangan ini, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin pesat tentunya menjadi tuntutan bagi perusahaan untuk dapat bersaing dengan kompetitornya secara maksimal. Dampak perkembangan zaman yang semakin pesat tersebut […]

Selengkapnya..