TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING SETRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING MANAJEMEN SDM PENDAHULUAN Pada saat ini dunia sedang berada dalam suasana ketidakpastian akibat dari krisis ekonomi dan keuangan yang berkepanjangan. Dari pengalaman para ahli manajemen, krisis hanya bisa diatasi apabila suatu negara, termasuk organisasi lainnya, seperti perusahaan, NGO dan sebagainya hanya bisa survive […]

Selengkapnya..

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PEMULA INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan  BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang  BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Manfaat Training: Mempersiapkan mental […]

Selengkapnya..

TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK

TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK Employee turnover is a silent killer of business productivity-yet it’s a solvable problem. Learn new ways to actively engage employees on all levels and build a culture of employee retention with long-term payoffs. Objektive : Identify why your employees join, […]

Selengkapnya..

TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK

TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK Employee turnover is a silent killer of business productivity-yet it’s a solvable problem. Learn new ways to actively engage employees on all levels and build a culture of employee retention with long-term payoffs. Objektive : Identify why your employees join, […]

Selengkapnya..