Pusat informasi dan penyelnggara training bidang Hukum dan SDM
TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TUJUAN TRAINING: Pelatihan manajemen SDM ini mengarahkan agar peserta mampu mengelola bidang kepegawaian yang berhubungan dengan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan, yaitu : Meciptakan ketenangan dan ketentraman serta iklim kerja yang baik sehingga terjadi keselarasan antara tujuan individu dan tujuan perusahaan. […]
Selengkapnya..
TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING ANALISIS JABATAN ATAU PEKERJAAN TRAINING PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DESKRIPSI Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. […]
Selengkapnya..
TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING ANALISA JABATAN Penguasaan akan Job Analysis bagi SDM yang berada di Divisi/Departemen/Bagian SDM sangat vital, karena dari proses ini akan diperoleh data tentang semua pekerjaan yang ada di organisasi, yang selanjutnya data tersebut menjadi informasi berharga bagi manajemen SDM. Salah satu hasil penting dari proses […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES TRAINING MANAJEMEN SDM Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas. Bekerjasama dengan […]
Selengkapnya..
TRAINING NLP FOR HUMAN RESOURCES COMMUNICATION TRAINING NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING TRAINING MANAJEMEN SDM YANG EFEKTIF Dalam menjalankan praktik Manajemen SDM, baik pada rekrutmen, pelatihan, performance management, maupun industrial relation, tidak akan lepas dari proses komunikasi antar manusia. Seringkali praktik Manajemen SDM menjadi kurang berhasil karena proses komunikasi yang tidak efektif, baik komunikasi verbal, lebih-lebih komunikasi […]
Selengkapnya..
TRAINING NLP FOR HUMAN RESOURCES COMMUNICATION TRAINING PRAKTIK MANAJEMEN SDM YANG EFEKTIF TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT DESKRIPSI Dalam menjalankan praktik Manajemen SDM, baik pada rekrutmen, pelatihan, performance management, maupun industrial relation, tidak akan lepas dari proses komunikasi antar manusia. Seringkali praktik Manajemen SDM menjadi kurang berhasil karena proses komunikasi yang tidak efektif, baik komunikasi verbal, lebih-lebih […]
Selengkapnya..
TRAINING NLP FOR HUMAN RESOURCES COMMUNICATION TRAINING PRAKTIK MANAJEMEN SDM YANG EFEKTIF TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT DESKRIPSI Dalam menjalankan praktik Manajemen SDM, baik pada rekrutmen, pelatihan, performance management, maupun industrial relation, tidak akan lepas dari proses komunikasi antar manusia. Seringkali praktik Manajemen SDM menjadi kurang berhasil karena proses komunikasi yang tidak efektif, baik komunikasi verbal, lebih-lebih […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING PERENCANAAN SDM DI PERUSAHAAN TRAINING SISTEM PENGELOLAAN KINERJA DESKRIPSI Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan perusahaan, […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM TRAINING COMPENSATION MANAGEMENT STRATEGY TRAINING HUMAN RESOURCES PLANNING DESKRIPSI Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis […]
Selengkapnya..
TRAINING PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SDM TRAINING PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Dalam pelatihan ini ada beberapa topik yang akan dibahas, yaitu: 1. PERFORMANCE APPRAISAL * Meliputi Pembahasan Perumusan Kriteria Penilaian, Disain Sistem Performance Appraisal (Analisis Jabatan, Pembuatan Format Penilaian dan Pemilihan Format yang Tepat untuk Perusahaan), Pelaksanaan Performance Appraisal Dalam Praktek; […]
Selengkapnya..