TRAINING MANAJEMEN SDM

TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TUJUAN TRAINING: Pelatihan manajemen SDM ini mengarahkan agar peserta mampu mengelola bidang kepegawaian yang berhubungan dengan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan, yaitu : Meciptakan ketenangan dan ketentraman serta iklim kerja yang baik sehingga terjadi keselarasan antara tujuan individu dan tujuan perusahaan. […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG EFEKTIF DAN EFISIEN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Deskripsi Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengelola para personil tersebut sebaik mungkin. Kunci kesuksesan suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi juga sektor sumber […]

Selengkapnya..

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING HR MANAGEMENT AUDIT MATERI Konsep manajemen SDM Konsep HR Management Audit Sistem Audit HR Management The New Era Of HR Management Pengukuran Kinerja Yang seimbang Investasi Kegiatan SDM Startegi HR Measurement Management Kompetensi Klasifikasi Kompetensi Pendekatan Assessment Center Development Center SASARAN Agar para penanggung jawab […]

Selengkapnya..

TRAINING JUNIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & HR ADMINISTRATOR

TRAINING JUNIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & HR ADMINISTRATOR TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCES ADMINISTRATOR BACKGROUND TRAINING JPHR & CHRA Salah satu fondasi pengelolaan SDM adalah kekuatan operasional fungsi SDM untuk menjawab “day-to-day operations” yang bersentuhan langsung dengan “customer” utama departemen SDM, yaitu : tenaga kerja (workforces) dan manajemen lini (frontliner). Fungsi  […]

Selengkapnya..

TRAINING INTERNATIONAL CERTIFIED RECRUITMENT ANALYST

TRAINING INTERNATIONAL CERTIFIED RECRUITMENT ANALYST TRAINING RECRUITMENT ANALYST TRAINING ANALISIS PEREKRUTAN AIM This program develops both the skill and understanding that would help the professionals to implement good recruitment practices effectively in the organization. This program would equip the professionals with the skill and knowledge so that he/she is able to: * Appreciate the importance […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsinya.  Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompetensi (knowledge, skill dan attitude) akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Dilain pihak, terdapat praktisi HR yang sangat menguasai bidangnya, […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES AND SOP HRD

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES AND SOP HRD TRAINING PERATURAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SOP HRD TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING OVERVIEW: SOP (Standard Operating Procedure) adalah suatu standar/pedoman tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam prakteknya, SOP merupakan tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untuk […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MASYARAKAT Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para professional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang mumpuni. Kompetensi […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING FUNGSI SUPERVISORY DAN CONTROL SDM Deskripsi Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang keras, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING FUNGSI SUPERVISORY DAN CONTROL SDM Deskripsi Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang keras, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM […]

Selengkapnya..