Tag: training human resources jakarta

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DASAR

admtrainhukum

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DASAR TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCES Basic Human Resources Management Deskripsi Dalam persaingan dunia usaha yang semakin ketat di pasar global serta krisis ekonomi, banyak organisasi bisnis terkena musibah, kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan oleh rendahnya produktivitas atau tidak effektifnya dari pengelolaan sumber […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES & PROCEDURES SOP HRD

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES & PROCEDURES SOP HRD TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD. Tujuan Pelatihan: Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES & PROCEDURES SOP HRD

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES & PROCEDURES SOP HRD TRAINING ANALISIS HUBUNGAN KERJA TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE DESKRIPSI Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD. Tujuan Pelatihan: Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES & PROCEDURES SOP HRD

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES & PROCEDURES SOP HRD TRAINING ANALISIS HUBUNGAN KERJA TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE DESKRIPSI Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD. Tujuan Pelatihan: Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL TRAINING HUMAN RESOURCES TRAINING MANAJEMEN SDM Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas. Bekerjasama dengan […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCES OVERVIEW Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING PROSES KERJA HR PERUSAHAAN TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA   Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING PROSES KERJA HR PERUSAHAAN TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan […]

Selengkapnya..

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

admtrainhukum

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES TRAINING HUMAN RESOURCES TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DESKRIPSI Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan  kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya.  Peran strategis human resources menempatkan  fungsi SDM tidak hanya pada  operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam […]

Selengkapnya..

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN HIK

admtrainhukum

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN HIK TRAINING PERJANJIAN KERJA BERSAM TRAINING SYARAT PEMBUATAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU Description Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing […]

Selengkapnya..