Pusat informasi dan penyelnggara training bidang Hukum dan SDM
TRAINING ANGER MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGENDALIAN DIRI Training Anger Management menjadi penting karena kemarahan yang tidak terkendali dapat merugikan kesejahteraan fisik dan mental individu, serta dapat berdampak negatif pada hubungan pribadi dan profesional. Mengelola kemarahan dengan baik tidak hanya membantu individu untuk menjaga kesehatan mental mereka tetapi juga menciptakan lingkungan yang lebih positif dan […]
Selengkapnya..
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA Training Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja menjadi krusial dalam menghadapi dinamika bisnis dan tuntutan pasar kerja yang terus berkembang. Dengan memfokuskan pada pengembangan kompetensi dan kinerja, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan produktivitas dan efisiensi tenaga kerja, tetapi juga memastikan bahwa […]
Selengkapnya..
TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN KARAKTER Training Character Building dan Stress Management menjadi esensial dalam menghadapi tekanan dan tantangan dalam kehidupan sehari-hari. Kombinasi pembangunan karakter dan manajemen stres membantu individu tidak hanya mengelola beban kerja dan tuntutan hidup, tetapi juga membangun fondasi karakter yang kuat. Ini melibatkan peningkatan kesadaran diri, […]
Selengkapnya..
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hubungan Industrial dan Perselisihan serta Negosiasi menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Mengembangkan keterampilan dalam manajemen konflik, negosiasi, dan pemahaman hukum tenaga kerja membantu organisasi menghindari potensi perselisihan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan hubungan kerja yang saling menguntungkan. Pelatihan […]
Selengkapnya..
TRAINING NEGOTIATION SKILL DESCRIPTION REGULER NEGOTIATION SKILLS TRAINING Negotiation skills are vital in both personal and professional contexts. Studies show that individuals with effective negotiation skills tend to achieve better outcomes, whether in closing deals, resolving conflicts, or managing relationships. These skills empower individuals to navigate complex situations, build rapport, and create mutually beneficial […]
Selengkapnya..
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING KETENAGAKERJAAN Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial penting karena melibatkan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial yang berubah-ubah. Dengan pengetahuan ini, para profesional dapat memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan, mencegah sengketa buruh, dan mempromosikan hubungan yang sehat antara perusahaan dan pekerja. Pelatihan […]
Selengkapnya..