TRAINING PENYUSUNAN ANNUAL REPORT BERBASIS GCG

TRAINING PENYUSUNAN ANNUAL REPORT BERBASIS GCG

Audit Internal Operasional report

TRAINING PENYUSUNAN ANNUAL REPORT BERBASIS GCG

Deskripsi

Setiap akhir tahun perusahaan-perusahaan akan mempersiapkan diri untuk penyusunan annual report. Melihat fungsinya yang sangat strategis, laporan tahunan sering diperlombakan dalam ajang Annual Report Award (ARA). Penghargaan prestisius ini didukung oleh berbagai lembaga seperti Bank Indonesia, Kementerian BUMN, Ikatan Akuntan Indonesia, hingga Ditjen Pajak.

Lalu apa itu Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG?

Pelatihan ini akan memberikan praktik terbaik penulisan annual report yang berbasis pada prinsip Good Corporate Governance (GCG). Pelatihan yang membahas mengenai tata kelola perusahaan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri, dan tentunya melalui bimbingan profesional.

Tujuan

  • Memberikan pemahaman komprehensif tentang metode penyusunan annual report.
  • Memberikan pemahaman prinsip GCG dan kaitannya dengan penyusunan annual report.
  • Memberikan panduan teknis, tips dan trik untuk memenangkan ARA.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menyusun Annual Report yang komprehensif, akurat, dan sesuai prinsip Good Corporate Governance sebagai instrumen akuntabilitas, transparansi, dan peningkatan reputasi perusahaan.

Materi

1. Annual Report Award (ARA)

  • Pengantar dan tujuan Annual Report Award (ARA) sebagai instrumen peningkatan kualitas keterbukaan informasi dan tata kelola perusahaan.

  • Lembaga pelaksana dan lembaga pendukung ARA serta peran masing-masing dalam penyelenggaraan dan penilaian.

  • Profil dan kompetensi tim penilai ARA, termasuk latar belakang profesional dan independensinya.

  • Aspek-aspek penilaian dalam ARA, meliputi kualitas pengungkapan informasi, kepatuhan regulasi, transparansi, dan penerapan prinsip GCG.

  • Bentuk penghargaan, hadiah, dan insentif bagi pemenang ARA serta dampaknya terhadap reputasi dan kepercayaan pemangku kepentingan.

2. Pendekatan Good Corporate Governance (GCG) dalam Penyusunan Annual Report

  • Konsep dan prinsip dasar Good Corporate Governance dalam konteks pelaporan perusahaan.

  • Implementasi prinsip GCG (transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran) dalam penyusunan Annual Report.

  • Peran Board Governance (Dewan Komisaris dan Direksi) dalam memastikan kualitas dan kredibilitas laporan tahunan.

  • Fungsi dan urgensi organ-organ pendukung GCG (Komite Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, Unit Audit Internal, Manajemen Risiko, dan Sekretaris Perusahaan) dalam penyusunan Annual Report.

  • Pentingnya penekanan aspek GCG untuk meningkatkan nilai tambah, kredibilitas, dan kepatuhan Annual Report terhadap standar nasional maupun internasional.

3. Pedoman Komprehensif Penyusunan Annual Report

  • Struktur dan komponen utama Annual Report, mencakup profil perusahaan, analisis manajemen, tata kelola, kinerja keuangan, dan keberlanjutan.

  • Prosedur dan praktik GCG dalam penyajian penulisan Annual Report yang akurat, transparan, dan konsisten.

  • Penyusunan rencana implementasi manajemen perusahaan yang dituangkan secara sistematis dalam Annual Report.

  • Analisis program kerja dan kinerja manajemen perusahaan sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada pemangku kepentingan.

  • Penyelarasan antara strategi perusahaan, kinerja, risiko, dan prospek usaha dalam narasi laporan tahunan.

4. Tips dan Trik Penulisan Annual Report

  • Review komprehensif kategori-kategori penilaian ARA dan implikasinya terhadap strategi penulisan laporan tahunan.

  • Perbandingan dan studi kasus Annual Report perusahaan pemenang dan non-pemenang ARA (winners and losers) untuk mengidentifikasi praktik terbaik.

  • Aspek-aspek kunci yang menentukan kualitas penulisan Annual Report, termasuk kejelasan narasi, konsistensi data, dan visualisasi informasi.

  • Kesalahan umum dan aspek-aspek yang harus dihindari dalam penulisan Annual Report yang dapat menurunkan nilai penilaian dan kredibilitas laporan.

  • Strategi meningkatkan daya saing Annual Report tanpa mengorbankan prinsip kehati-hatian dan kepatuhan regulasi.

5. CSR dan Sustainability Reporting

  • Pengantar Corporate Social Responsibility (CSR) dan perannya dalam penciptaan nilai jangka panjang perusahaan.

  • Konsep dan perkembangan Sustainability Reporting sebagai bagian dari pelaporan korporasi modern.

  • Kriteria dan standar penyusunan Sustainability/CSR Reporting yang relevan (nasional dan internasional).

  • Integrasi CSR dan Sustainability Reporting ke dalam Annual Report untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas.

  • Hubungan strategis antara CSR, Sustainability Reporting, dan penerapan GCG dalam meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan.

TRAINING PENYUSUNAN ANNUAL REPORT BERBASIS GCG

Peserta

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Keuangan
  • Kepala Divisi Laporan Keuangan
  • Tim Audit Internal
  • Profesional GCG
  • Praktisi Corporate Governance

Instruktur

Training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berkompeten dan berpengalaman dalam bidang audit internal GCG, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training 2026

  • Batch 1 : 7–8 Januari 2026, 14–15 Januari 2026, 21–22 Januari 2026
  • Batch 2 : 4–5 Februari 2026, 11–12 Februari 2026, 18–19 Februari 2026
  • Batch 3 : 2–3 Maret 2026, 4–5 Maret 2026
  • Batch 4 : 1–2 April 2026, 8–9 April 2026, 15–16 April 2026, 22–23 April 2026
  • Batch 5 : 5–6 Mei 2026, 12–13 Mei 2026, 19–20 Mei 2026, 25–26 Mei 2026
  • Batch 6 : 2–3 Juni 2026, 9–10 Juni 2026, 18–19 Juni 2026, 23–24 Juni 2026
  • Batch 7 : 7–8 Juli 2026, 14–15 Juli 2026, 21–22 Juli 2026, 28–29 Juli 2026
  • Batch 8 : 4–5 Agustus 2026, 11–12 Agustus 2026, 18–19 Agustus 2026, 26–27 Agustus 2026
  • Batch 9 : 1–2 September 2026, 8–9 September 2026, 15–16 September 2026, 22–23 September 2026
  • Batch 10 : 6–7 Oktober 2026, 13–14 Oktober 2026, 20–21 Oktober 2026, 27–28 Oktober 2026
  • Batch 11 : 3–4 November 2026, 10–11 November 2026, 17–18 November 2026, 24–25 November 2026
  • Batch 12 : 1–2 Desember 2026, 8–9 Desember 2026, 15–16 Desember 2026, 22–23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal dua participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.
  8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Hukum Dan SDM    

 

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku


*Artikel ini disusun oleh Ifana Dewi. Seorang penulis dan content writer yang aktif sejak 2024 silam. Fokus karyanya saat ini adalah menyusun artikel pelatihan untuk platform Training Mekatronika. Sebagai content writer di perusahaan pelatihan, Ifana berdedikasi untuk menghadirkan konten yang tidak hanya informatif dan komprehensif, tetapi juga mudah dicerna oleh setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar program ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *