TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

TRAINING MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN Pendahuluan Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000 mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan […]

Selengkapnya..

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN TRAINING LABOR REGULATIONS TRAINING PERATURAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN Deskripsi Setiap tanggal 1 Mei Indonesia memperingati sebagai Hari Buruh yang selalu di warnai dengan aksi demonstrasi oleh para pekerja. Pada dasarnya semuanya seudah diatur dalam Hukum ketenagakerjaan dengan tujuan pembanguan masyarakat Indonesia yang sejahtera. Keternagakerjaan tidak hanya pekerja industri namun orang –orang yang bekerja […]

Selengkapnya..

TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN TRAINING HUKU KETENAGAKERJAAN Pengertian Undang-undang Ketenagakerjaan (disebut “hukum ketenagakerjaan”) menengahi hubungan antara pekerja, pengusaha, serikat pekerja, dan pemerintah. Hukum perburuhan kolektif berkaitan dengan hubungan tripartit antara pekerja, pengusaha dan serikat pekerja. Sementara Hukum perburuhan individual menyangkut hukum tentang hak-hak karyawan di tempat kerja, melalui kontrak kerja. Hak Buruh telah […]

Selengkapnya..