TRAINING REKRUITASI, SELEKSI & JENIS HUBUNGAN KERJA

TRAINING REKRUITASI, SELEKSI & JENIS HUBUNGAN KERJA TRAINING REKRUITAN KARYAWAN TRAINING PERENCANAAN KEPEGAWAIAN Latar Belakang Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan maju mundurnya suatu organisasi atau perusahaan yang didapatkan dari suatu proses rekruitasi.  Metode rekruitasi yang dilakukan organisasi cukup bervariasi mekanismenya, mulai dari yang hanya mengandalkan proses wawancara saja sampai dengan menggunakan assessment […]

Selengkapnya..

TRAINING SDM

TRAINING SDM TRAINING OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Manusia merupakan aspek yang paling menentukan dalam keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu harus memahami bagaimana sebenarnya peran manusia dalam bisnis, seperti dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. Tujuan Setelah mengikuti […]

Selengkapnya..

TRAINING CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM)

TRAINING CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM) TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA MATERI: Program Certificate of HRD Management (CHRM) – Batch 36 Bidang Sumber Daya Manusia (Human Resource) sangat dibutuhkan dan memegang peranan strategis di setiap perusahaan. Namun demikian sekolah praktis yang mendidik peserta menjadi praktisi HRD belumlah banyak.  Kami mengundang calon-calon […]

Selengkapnya..

TRAINING STRATEGIC HUMAN CAPITAL FOR HR MANAGER

TRAINING STRATEGIC HUMAN CAPITAL FOR HR MANAGER TRAINING HUMAN CAPITAL TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGER Di masa globalisasi dan era yang kompetitif, sebuah perusahaan tidak cukup memiliki Human Resources Management yang sekedar menghitung cuti, gaji dan absensi. Diperlukan sebuah pendekatan baru akan Sumber Daya Manusia yang mengacu terhadap strategi perusahaan dan keselarasannya. Dengan pendekatan proaktif, Anda […]

Selengkapnya..

TRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA INSTRUKTUR Instruktur yang mengajar pelatihan  BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang  BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. BEST PRACTICE Basic Human Resource Management (Batch VI) With […]

Selengkapnya..

TRAINING BE AN HR BUSINESS PARTNER

TRAINING BE AN HR BUSINESS PARTNER TRAINING HR BUSINESS PARTNER TRAINING HUMAN RESOURCES DEVISION Objective: HR dapat membantu menghitung infrastruktur bisnis Menggunakan pendekatan Balance Scorecard untuk strategic HR Menghadapi issue global dalam HR yang terkait dengan penghitungan bisnis Menggunakan metrik HR dan dampaknya terhadap pengaturan bisnis Menggunakan Scorecard HR dalam organisasi bisnis sebagai fungsi HR […]

Selengkapnya..

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Singkat Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi. Pemahaman mendasar […]

Selengkapnya..

TRAINING TEAM BUILDING CHAMPION TEAM DEVELOPMENT

TRAINING TEAM BUILDING CHAMPION TEAM DEVELOPMENT TRAINING PEMBENTUKAN TIM TRAINING MEMANFAATKAN DAN MEMELIHARA MOTIVASI TINGGI Kita sering menyaksikan pertandingan sepak bola di televisi. Namun, kita mungkin tidak pernah memikirkan bagaiman cara pemain mencapai tujuan utama yaitu menang. Atau, mengapa atau apa yang membuat satu tim menang sedangkan yang lainnya kalah. Dalam dunia musik, suatu orkes […]

Selengkapnya..

TRAINING TEAM BUILDING CHAMPION TEAM DEVELOPMENT

TRAINING TEAM BUILDING CHAMPION TEAM DEVELOPMENT TRAINING PEMBENTUKAN TIM TRAINING MEMANFAATKAN DAN MEMELIHARA MOTIVASI TINGGI Kita sering menyaksikan pertandingan sepak bola di televisi. Namun, kita mungkin tidak pernah memikirkan bagaiman cara pemain mencapai tujuan utama yaitu menang. Atau, mengapa atau apa yang membuat satu tim menang sedangkan yang lainnya kalah. Dalam dunia musik, suatu orkes […]

Selengkapnya..

TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK

TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM: MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING MEMPERTAHANKAN KARYAWAN TERBAIK Employee turnover is a silent killer of business productivity-yet it’s a solvable problem. Learn new ways to actively engage employees on all levels and build a culture of employee retention with long-term payoffs. Objektive : Identify why your employees join, […]

Selengkapnya..